3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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gut finde ich, dass man hier alles Negative erfahren kann was es in der Arbeitswelt zu erfahren gibt....
die Fluktuationsrate...sie kommen und gehen....entspricht der Firmenkultur...leider weis man dies vor Arbeitsantritt nicht....den hier wird was "vorgegaugelt"....gratuliere
hoffnungslos.....150 jährige Unkultur kann man nicht ändern
generell unangenehm, hier gibt es keine Forschung, keine Entwicklung, keine Innovation ...einfach nichts ausser, alle 7-8 Jahre wird ein Produkt bei Dritten eingekauft um es zu vertreiben....meistens sind diese Produkte vom Life Cycle her eher abgelaufen...somit uninteressant...zum Abwinken...
aussen hui...innen pfui
in einem unmotivierten, phlegmatisch veranlagten Umfeld zu arbeiten ist eine grosse Herausforderung
Karriere kann man hier nicht planen...eine Illusion
Gehalt unter dem Branchen Durchschnitt
mehr schein als sein
ein Fremdwort...hier ist grösste Vorsicht geboten...Seilschaften,
diese sind defacto nur Balast
gaaaanz übel....abgehoben, nicht sonderlich professionell, nicht Fakten bezogen sondern generell gelten lustige und befremdende Meinungen
bedenklich
nicht vorhanden...Mitarbeiter du**m halten als integrale Firmenkultur
dominiert bei Männern
nur limitiert vorhanden, es gilt der Status Quo...
die hohen Fluktuationsraten, die den wahren Zustand widerspiegeln
die Teppich Etage lebt in ihrem eigenen Universum, abgehoben, realitätsfremd ....
hoffnungslos
desaströs, inkorrekt, hier werden Karrieren nachweislich nachhaltig zerstört und vernichtet,
die Wahrheit und Realität bei dieser Organisation ist ganz ganz anders.......
hier wird Deine Gesundheit geschädigt....
nur auf dem Papier existent
unter Durchschnitt, Shareholder Value ist dass Mass der Dinge
scheinheilig.....
Mobbing als integrale Firmenkultur, Seilschaften,
etlichen wird vor der Pension gekündigt (50 plus) um Kosten zu sparen
Vorgesetzte: ja nicht vertrauen, abgehoben, realitätsfremd, anstandslos, dreist, unterste Kategorie, besonders dürftig
unerträglich
verlogen, heuchlerisch, nicht tragbar, verletzend, besonders dürftig, scheinheilig,
Männer werden generell bevorzugt für leitende Positionen
hier zählt nicht Leistung sondern anpassen, Mund zuhalten, Dienst nach Pflicht, Innovation, Forschung ist inexistent, alle 5 bis 6 Jahre wird offensichtlich ein einziges Fremdprodukt wenn überhaupt bei Dritten gekauft, welches vom Life Cycle her am Ende ist und wir dürfen dies dann versuchen zu vermarkten...peinlich