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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindunggut finde ich, dass man hier alles Negative erfahren kann was es in der Arbeitswelt zu erfahren gibt....
die hohen Fluktuationsraten, die den wahren Zustand widerspiegeln
die Fluktuationsrate...sie kommen und gehen....entspricht der Firmenkultur...leider weis man dies vor Arbeitsantritt nicht....den hier wird was "vorgegaugelt"....gratuliere
die Teppich Etage lebt in ihrem eigenen Universum, abgehoben, realitätsfremd ....
hoffnungslos.....150 jährige Unkultur kann man nicht ändern
hoffnungslos
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Medinova ist Interessante Aufgaben mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
hier zählt nicht Leistung sondern anpassen, Mund zuhalten, Dienst nach Pflicht, Innovation, Forschung ist inexistent, alle 5 bis 6 Jahre wird offensichtlich ein einziges Fremdprodukt wenn überhaupt bei Dritten gekauft, welches vom Life Cycle her am Ende ist und wir dürfen dies dann versuchen zu vermarkten...peinlich
nur limitiert vorhanden, es gilt der Status Quo...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere kann man hier nicht planen...eine Illusion
nur auf dem Papier existent
