Die medmix Switzerland AG ist für mich im grossen und ganzen ein guter Arbeitgeber. Di
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wird die Arbeit erledigt, kann auch gernmal ein Kaffee getrunken werden mit anderen Mitarbeitern ohne dass direkt nachgefragt wird ob man Pause gemacht hat. Solange die Arbeit im Vordergrund steht und diese erledigt wird, hat man genug Lebensfreiraum, sodass man sich wohl fühlen kann in der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden viel Einsparungen gemacht und schon bei geringen Beträgen muss die nächst höhere Instanz die Bewilligung geben.
Verbesserungsvorschläge
- Weiterbildungen mehr untersuchen & fördern.
- Langjährige Mitarbeiter ernst nehmen bei einer Lohnerhöhung sonst verliert man bei einer Kündigung nur Know-How.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten sind strikt, aber nicht unerreichbar. Man kann gut mit den Vorgesetzten reden. Lob gibt es nicht oft, das könnte noch verbessert werden.
Kommunikation
Quartalsmeeting wird immer Informiert
Kollegenzusammenhalt
Nicht jeder ist ein Kollege. Aber grösstenteils kommt man gut zu recht.
Work-Life-Balance
Ist was mit der Familie, kann gut mit dem Vorgesetzten geredet werden und die Mitarbeiter zeigen auch Rücksicht. Die Arbeit soll erledigt werden, wenn dies der Fall ist, schreit niemand wenn pünktlich gegangen wird.
Vorgesetztenverhalten
Themen werden nicht immer vorab mit den Mitarbeitern besprochen. Jedoch zumindest besprochen wenn etwas entschieden ist.
Interessante Aufgaben
Innovative Ideen haben fast immer Platz. Nicht immer werden diese genauer angeschaut.
Gleichberechtigung
Habe nie was schlechtes/Gutes gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
Beförderung von jüngeren & Langjährigen Mitarbeiter wird durchgeführt wenn diese Potential und Willen zeigen. Auch Ü50 Jährige wurden eingestellt wenn sie Kompetenz besitzen.
Arbeitsbedingungen
Schutzausrüstung kann neu bezogen werden, IT Komponenten werden ersetzt/repariert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ist ein grosses Thema, fast schon zu viel.
Gehalt/Sozialleistungen
Super Pensionskasse, Lohn OK.
Image
Nicht jeder Mitarbeiter erkennt wie gut wir es in der Firma eigentlich haben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen zur Förderung des Mitarbeiters werden inbetracht gezogen, jedoch leider nicht oft durchgesetzt. Nur wenn die Weiterbildung exakt für diese Arbeitsstelle etwas bringt.