27 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Medmix (alias Sulzer Mixpac) Bewertungen
Medmix
(alias
Sulzer
Mixpac)
Haag (Rheintal)
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 48%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
medmix als Arbeitgeber überzeugt: Offene, positive Atmosphäre beim Hackathon – das Team selbst macht den Unterschied!
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fähigkeit, eine offene und konstruktive Atmosphäre über verschiedene Bereiche der Organisation hinweg zu schaffen. Wir haben eine “Can-Do”-Mentalität und eine nicht-hierarchische Stimmung erlebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Bewertung.
Verbesserungsvorschläge
Keine Bewertung, da wir lediglich da waren, um einen Hackathon für 20 Personen zu moderieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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seit Jahren ein total versagen des Managements. Man wird ausgelacht, wenn man erwähnt, dass man dort arbeitet.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
jeder weiss über die Lowperformer bescheid und man lässt sie einfach weiter machen. Darunter leiden zb Mitarbeiter mit ihrer Gesundheit
Verbesserungsvorschläge
nachdem das obere Management ausgetauscht wurde, sollte nun das das mittlere dran kommen. Es gibt 2-4 Ausnahmen, der Rest schadet dem Unternehmen nur (globale Teams sind auch gemeint) Es gibt Manager die bewusst Chaos stiften
Arbeitsatmosphäre
extrem schlecht. Durch das Versagen des Managements ist das Unternehmen in die Schieflage geraten. Totaler Imageschaden: Man wird ausgelacht, wenn man erwähnt, dass man hier arbeitet
Image
man wird bei externen Schulungen/Freunden und Unternehmen ausgelacht. Es wird immer wieder erwähnt, dass das Unternehmen nichts im Griff hätte
Work-Life-Balance
Ich wurde auseinander genommen wie eine Weihnachtsgans. Das HR hat man eine Hilferufe ignoriert
Karriere/Weiterbildung
sehr viele Mitarbeiter werden unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Pensionskasse top. 25/30 Tage Urlaub. Gehalt eher unter Durchschnitt. Rauchen so viel man viel
Kollegenzusammenhalt
nicht existent. Die Führungskräfte tolerieren kein Teamwork zwischen den Abteilungen. Es sind immer die anderen schuld. Ausnahme: Raucher und Affairen an jeder Ecke
Vorgesetztenverhalten
es gibt einige Ausnahmen die gut sind, Rest ist so dermaßen narzisstisch geprägt und selbstverliebt. Sie sind durch lange Dazugehörigkeit aufgestiegen. Sie sehen sich als unantastbar, machen was sie wollen
Arbeitsbedingungen
je nachdem wo dein Arbeitsplatz ist. Parkplatz ist Mangelware, man muss ab und zu auf Wiesen ausweichen und 10 Minuten zurück spazieren
Kommunikation
Musterbeispiel wie es nicht funktioniert. Egal um was es geht, es wird einfach gar nicht oder zu spät kommuniziert. Sowieso erfährt man alles durch Gerüchte. z.B wurde Kurzarbeit zwei Tage vor antritt kommuniziert, während das Gerücht schon ein Monat herum war
Gleichberechtigung
zb Nicht Raucher haben schlechte Karten, müssen den Vorgesetzten und Mitarbeitern zuschauen wie sie jede Stunde ungestempelt rauchen.
Gehaltsunterschiede zwischen Mann und Fra nicht erkannt
Interessante Aufgaben
wo kein Teamwork, da auch kein Spass an der Arbeit. An jeder Ecke wird gemeckert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Finger weg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gratis parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Gehalt, Kollegen, eigentlich alles
Verbesserungsvorschläge
Gute Frage.. am besten von 0 anfangen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alter Wein in neuen Schläuchen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Vergangenheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die aktuelle Politik, alles muss billig sein.
Das wird sich auf unsere Produkte übertragen und dann Marktleader ade.
Verbesserungsvorschläge
Fangt an ehrlich zu kommunizieren.
Universitätsabgänger vom Ausland sind billig, beherrschen jedoch die hiesige Sprache schlecht, haben keine Erfahrung wie wir unser Geld verdienen, haben keine Ahnung mit was wir unser Geld verdienen.
Arbeitsatmosphäre
Ist unangenehm, starke Bildung von Gruppen und Ausgrenzung von Teammitgliedern.
Image
Der Glanz der Vergangenheit ist definitiv langsam ab.
Work-Life-Balance
Nur auf dem Papier vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich, ausländische Facharbeiter kommen gerne hier her und arbeiten billiger, Familiennachzug inclusive.
Gehalt/Sozialleistungen
gute PK
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement nach aussen ja, nach innen nicht.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
mit ü50 bist du nicht mehr interessant
Vorgesetztenverhalten
Viele polnische Hochschulabsolventen, die dann auch untereinander auch nur Polnisch sprechen.
Arbeitsbedingungen
Technisch ok, menschlicht teils fragwürdig.
Kommunikation
Eigentlich wird immer das Gleiche erzählt. Interessantes wird meistens vorenthalten. Das Gefühl, ein Teil der Firma zu sein, wird nicht gegeben.
Ich, das Orakel, sage Euch:
Auch dieses Jahr haben wir unsere sehr ambitionierten Ziele trotz widriger Umstände, dank Eurem unermüdlichen Einsatz, übertroffen. Kaum zu glauben dass wir das, wie auch die letzten 10 Jahre geschafft haben zu steigern.
Und nein, Salärerhöhungen liegen in einer so schwierigen Zeit, mit so viel geschäftrkritischen, unvorhersehbaren Auslagen, einfach nicht drinn. Dafür reicht unser Geld nicht.
Egal in welchem Jahr dies lest, es wird immer stimmen, so wie die letzten 10 Jahre.
Gleichberechtigung
Menschen mit Gebärmutter werden unabhängig ihrer beruflichen Fäfigkeiten bevorzugt
Interessante Aufgaben
Nein, heute nicht mehr.
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Wohlergehen der Mitarbeiter ist dem Unternehmen sehr wichtig. Die Sicherheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter hat höchste Priorität in diesem Unternehmen.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche
Flexible Arbeitszeiten
Schöne Kantine
Bezahlte Pausen für Schichtarbeiter
5 Wochen Ferien
Home office
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird aktiv gefördert
Kollegenzusammenhalt
Gut eingespielte Teams die sich unterstützen
Vorgesetztenverhalten
Fair und kompetent
Kommunikation
Wird in einigen Fällen zu spät informiert,was zu Unsicherheiten führt.
Interessante Aufgaben
Herausfordernd aber nicht Überfordernd.
Bei Schwierigkeiten wird geholfen und nicht verurteilt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Immer Schlimmer mit dem Geld-und Profitgeilen Management
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die wertschöpfenden Bereiche sind was Effizienz und Qualität angeht, der Q-Abteilung sehr weit voraus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konzentration nur auf das Geld im eigenen Sack, das Unternehmen investiert zig Millionen in einen Standort in USA und zig Millionen in einen Standort in Spanien.
Die eigenen Mitarbeiter bekommen nicht einmal einen Salatteller in der Kantine als Weihnachtsfest, ein Glas Punsch muss reichen.
Überzeugt mich vom Gegenteil von dem was im Titel steht und zeigt, dass das Management aufgrund der schlechten (?) Geschäftslage auf ihre Boni verzichtet!
Verbesserungsvorschläge
In gewissen Bereichen ist die Fachkompetenz dermassen ausgedünnt und wichtige Vakanzen durch Statisten ausgefüllt, dass den oberen Vorgesetzten niemand mehr fachlich "beraten" kann. Das ist für gewisse Leute schön aber schlecht für das Unternehmen. Lasst endlich Kompetenz und kontstruktivität wieder zu, dann kommt der Laden auch wieder in Schwung.
Verbietet endlich wieder, dass Lebenspartner in der gleichen oder ähnlichen Hierarchiestufe beschäftigt werden dürfen, das gibt ein Sippensumpf.
Arbeitsatmosphäre
Leg dich nicht mit den falschen an, sonst wirst du, auch als Vorgesetzter, rausgemobbt.
Image
Definitiv alle Vorschusslorbeeren aus alten Zeiten aufgebraucht.
Work-Life-Balance
Frische Äpfel / Karotten und Velochallenges ergeben keine Balance
Karriere/Weiterbildung
Was ist das?
Outsourcing ist alles, ob Produktion, HR- und Finanzdienstleistungen, IT und Werksunterhalt.
Gehalt/Sozialleistungen
ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach aussen wird gespendet, nach innen die Leute abgezockt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb kulturellen Gruppen ok. Redest du nur deutsch, wird es schwierig, sogar polnisch hat sich neben türkisch gut etabliert.
Umgang mit älteren Kollegen
sind Geduldet, in den wenigsten Bereichen sind noch Vorgesetzte, welche wissen was Erfahrung bedeutet und bringt.
Vorgesetztenverhalten
Halten den Mitarbeitert klein, damit er nicht gefährlich wird.
Arbeitsbedingungen
Modernes Umfeld
Kommunikation
Du erfährst nur so viel, wie du brauchst um deinen Job zu machen. Zusammenhänge und Sinn sind für dich irrelevant.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden, aber dank F/LGBTQIA+ - Quote profitiere ich davon.
Interessante Aufgaben
Es gäbe interessante Aufgaben, die werden aber neuen Mitarbeitern anvertraut, weil Scheitern konsequenzen hat und niemand aus der Komfortzone raus will.
- Es hat ja so viel gebraucht, bis man drinn war und dort muss man den Freunden doir drinn beistehen.
- Fehlertoleranz inexistent, machst du einen Fehler wirst du abgemahnt, beim Zweiten fliegst du.
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War ganz in Ordnung allerdings hat die Firma viele gekündigt aufgrund wirtschaftlichen Gründen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass ed zuerst hieß nach paar Monaten übernimmt man mich als Fixe Mitarbeiterin und danach hieß es Kündigung wegen wirtschaftlichen Gründen
Verbesserungsvorschläge
Fixe jobs anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hände weg …
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Keine
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch …
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nein ,keine chance .1 bestätigung fur lassen due chip noch nicht geschiken nach 2 woche,unglaublich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
chaos
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
und täglich grüsst das murmeltier
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenanlässe sind ok, Sicherheitstandards sind hoch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung nur in Worten.
Verbesserungsvorschläge
Gratis Tipps, an euch? Träumt weiter.
Arbeitsatmosphäre
Scheint am Anfang ok zu sein. Stellt sich heraus, dass fast jeder die Schnauze voll hat.
Image
Solala
Work-Life-Balance
40h Woche ok. Spontane freie Täge möglich.
Karriere/Weiterbildung
selten
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gut, Gehalt katastrophal. Man wird ausgebeutet.
Kollegenzusammenhalt
Schlimmer als Tiere. Man gewinnt nur in einem festen kleinen Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter den Mitarbeitern gut, von der Teppichetage aus, naja.
Vorgesetztenverhalten
Renn!
Kommunikation
Wenn man sich in die Hose schei**t, dann ist zwar Druck weg, aber die unbrauchbare Sauce ist noch vorhanden. So fühlt sich die Kommunikation an. Irgendwie werden Infos irgendwann weitergegeben, aber man kann nicht wirklich etwas damit anfangen.
Gleichberechtigung
Ist wie bei den Grünen: Viel blabla.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und fördernd
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Medmix (alias Sulzer Mixpac) durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Medmix (alias Sulzer Mixpac) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Medmix (alias Sulzer Mixpac) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.