Empathie? Fehl am Platz!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr schöne Hotels, gut gepflegt,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Empathie, Fairness, eigene Meinung oder Verbesserungsvorschläge werden ignoriert. Gesamte oberste Führung in den Zürcher Hotels und Head Office sind sehr unstrukturiert. Jeder redet mit rein, zuviele "Chefs", aber kein einziger wahrer "Chef". Man weiss am Ende nie, wer für was zuständig ist und wer, wem was zu sagen hat und vor allem was man dann letztendlich machen muss, da unterschiedliche Anweisungen kommen.
Verbesserungsvorschläge
Sozialkompetenzen der Führungskräfte und auch der Direktion prüfen, Unterlassung vom ständigen Kontrollen und Einmischung in der Email Korrespondenz, Personalessen anbieten, ausreichend Uniformen zur Verfügung stellen.
Inhaber sollten manche Entscheidungen mehr hinterfragen, da leider sehr gutes Personal immer wieder das Unternehmen verlassen oder gehen müssen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team ist je nach Abteilung die Atmosphäre ganz gut. Aber einige Kollegen haben keinen Respekt und das wird leider vom Management geduldet.
Kommunikation
Relativ schwach, eigene Meinung ist irrelevant. Kurzfristige Änderungen auch im Dienstplan werden nicht hinterfragt, und auch nicht kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Nur gut in einzelnen Abteilungen.
Work-Life-Balance
Zu wenig Personal, Urlaubsplanung war katastrophal, mehrere Mitarbeiter gleichzeitig, somit Mehrarbeit für die anderen. Ungleichmässige Verteilung von Aufgaben, dadurch oft Überstunden. Null Anerkennung
Vorgesetztenverhalten
Schwieriges Thema. Keine Empathie, undankbar, sehr Ich-bezogen, kaum Anerkennung für gute Leistungen, im Gegenteil sogar.
Interessante Aufgaben
Im Grunde könnte es ein super Arbeitsplatz sein, mit der richtigen Organisation und Führung. Tolle Hotels, aber leider wird man ständig demotiviert. Sehr schade, da sicher mehr Potential dahinter steckt.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair
Arbeitsbedingungen
Kurzfristige Planänderungen, zusätzliche Aufgabenverteilung, viele Überstunden, keine Anerkennung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte man optimieren
Gehalt/Sozialleistungen
Stark unterschiedliche Löhne für die gleiche Position und bei gleicher Fähigkeit.
Image
Hotels haben ein gutes Image, leider nicht bei den Mitarbeiter