3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Empathie? Fehl am Platz!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr schöne Hotels, gut gepflegt,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führung, Empathie, Fairness, eigene Meinung oder Verbesserungsvorschläge werden ignoriert. Gesamte oberste Führung in den Zürcher Hotels und Head Office sind sehr unstrukturiert. Jeder redet mit rein, zuviele "Chefs", aber kein einziger wahrer "Chef". Man weiss am Ende nie, wer für was zuständig ist und wer, wem was zu sagen hat und vor allem was man dann letztendlich machen muss, da unterschiedliche Anweisungen kommen.
Verbesserungsvorschläge
Sozialkompetenzen der Führungskräfte und auch der Direktion prüfen, Unterlassung vom ständigen Kontrollen und Einmischung in der Email Korrespondenz, Personalessen anbieten, ausreichend Uniformen zur Verfügung stellen.
Inhaber sollten manche Entscheidungen mehr hinterfragen, da leider sehr gutes Personal immer wieder das Unternehmen verlassen oder gehen müssen.
Arbeitsatmosphäre
Im Team ist je nach Abteilung die Atmosphäre ganz gut. Aber einige Kollegen haben keinen Respekt und das wird leider vom Management geduldet.
Image
Hotels haben ein gutes Image, leider nicht bei den Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Zu wenig Personal, Urlaubsplanung war katastrophal, mehrere Mitarbeiter gleichzeitig, somit Mehrarbeit für die anderen. Ungleichmässige Verteilung von Aufgaben, dadurch oft Überstunden. Null Anerkennung
Gehalt/Sozialleistungen
Stark unterschiedliche Löhne für die gleiche Position und bei gleicher Fähigkeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte man optimieren
Kollegenzusammenhalt
Nur gut in einzelnen Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Fair
Vorgesetztenverhalten
Schwieriges Thema. Keine Empathie, undankbar, sehr Ich-bezogen, kaum Anerkennung für gute Leistungen, im Gegenteil sogar.
Arbeitsbedingungen
Kurzfristige Planänderungen, zusätzliche Aufgabenverteilung, viele Überstunden, keine Anerkennung.
Kommunikation
Relativ schwach, eigene Meinung ist irrelevant. Kurzfristige Änderungen auch im Dienstplan werden nicht hinterfragt, und auch nicht kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Im Grunde könnte es ein super Arbeitsplatz sein, mit der richtigen Organisation und Führung. Tolle Hotels, aber leider wird man ständig demotiviert. Sehr schade, da sicher mehr Potential dahinter steckt.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Wollte eigentlich keine Bewertung schreiben...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
...aber es lässt mich nicht kalt, wie dort gearbeitet wurde. Leider war viel heisse Luft und wenig Innovationsgeist vorhanden. Wirklich schade um diesen Betrieb.
Kollegenzusammenhalt
Mobbing und missbilligende Kommentare wurden geduldet, wer da nicht mitmachen will, hats schwer.
Image
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Einmal und nie wieder
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Meili Hotels durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Meili Hotels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Karriere/Weiterbildung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Meili Hotels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.