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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Meili Hotels die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Relativ schwach, eigene Meinung ist irrelevant. Kurzfristige Änderungen auch im Dienstplan werden nicht hinterfragt, und auch nicht kommuniziert.
Nur gut in einzelnen Abteilungen.
Zu wenig Personal, Urlaubsplanung war katastrophal, mehrere Mitarbeiter gleichzeitig, somit Mehrarbeit für die anderen. Ungleichmässige Verteilung von Aufgaben, dadurch oft Überstunden. Null Anerkennung
Schwieriges Thema. Keine Empathie, undankbar, sehr Ich-bezogen, kaum Anerkennung für gute Leistungen, im Gegenteil sogar.
Im Grunde könnte es ein super Arbeitsplatz sein, mit der richtigen Organisation und Führung. Tolle Hotels, aber leider wird man ständig demotiviert. Sehr schade, da sicher mehr Potential dahinter steckt.
Im Team ist je nach Abteilung die Atmosphäre ganz gut. Aber einige Kollegen haben keinen Respekt und das wird leider vom Management geduldet.