Interessante Aufgaben aber vieles wird aus Deutschland vordiktiert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiterkondition Fahrzeug leasen. Beim Fahrzeugkauf, ist es nicht empfehlenswert, man kriegt ein Fahrzeug beim Händler günstiger. Die Parkplätze sind kostenlos, nur befinden sich die Parkplätze dann 10 Minuten zu Fuss entfernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Passt die deutsche Kultur an die Schweizer Kultur an. Überall im Gebäude stehen Werte und Verhaltensregeln. Nur leider halten sich die wenigstens daran, besonders das Management nicht. Am Morgen grüssen muss doch nicht schwierig sein!
Homeoffice, wenn schon vom HQ Homeoffice empfohlen, dann rüstet doch bitte die Mitarbeiter mit den nötigsten Mitteln aus und nicht, dass sie das eigene Telefon benützen müssen!
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte auch von Schweizer besetzt werden können. Es kann doch nicht sein, dass fast alles Managementpositionen von Deutschland aus besetzt werden! Gebt doch auch den Mitarbeitern in der Schweiz auch eine Chance!
Passt die Gehälter dem Schweizer Markt, besonders in der IT! Die Gehälter müssten um 20% erhöht werden, damit es dem durchschnittlichen Markt passen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die deutsche Kultur herrscht ein schlechtes Arbeitsklima, da das Management hauptsächlich aus Deutsche besteht und das Management dann alle 2 bis 3 Jahre wechselt ist es für die Mitarbeiter sehr mühsam sich immer wieder an die neuen Gegebenheiten anpassen zu müssen!
Kommunikation
Interne wie auch externe Kommunikation findet nicht statt. Man hat wirklich das Gefühl, dass der HQ sich um ein kleines Land wie die CH gar nicht interessiert. Man wird nur informiert, wenn nötig.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit 8.4h, Arbeitszeit wird nicht erfasst.
Vorgesetztenverhalten
Gegenüber dem Teamleader ist die Zusammenarbeit gut aber mit dem Management eine Katastrophe. Das deutsche Management möchte mit den kleinen Schweizer Fische (Mitarbeiter) direkt nur in seltenen Fällen kommunizieren. Um eine E-Mail an einem Abteilungsleiter zu senden musste ich die E-Mail zuerst an meinem Abteilungsleiter senden und er schickte die E-Mail dann dem anderen Abteilungsleiter, sonst hätte ich niemals eine Antwort erhalten, da ich nicht in der gleichen Hierarchiestufe war.
Interessante Aufgaben
Die Projekte wären interessant, leider wird halt vieles aus dem HQ bestimmt und man hat fast keinen Handlungsspielraum als Projektleiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist sehr unterdurchschnittlich für die IT Branche. Das Management vergleicht oft die Gehälter mit ihren deutschen Kollegen aber vergisst halt, dass die Lebensunterhaltskosten in der Schweiz 4mal höher sind als in Deutschland. Dem Management wird auch alles bezahlt, das Haus, das Auto usw... und darum kriegen die auch gar nicht mit was wir hier so alles zahlen müssen!
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Super Produkt!
Karriere/Weiterbildung
In der Schweiz in der IT Abteilung hat man kaum Chancen sich zu entwickeln ausser man möchte nach Deutschland arbeiten gehen, dann hat man gute Chancen sich weiter zu entwickeln.