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Jetzt Profil einrichten43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Atmosphäre im Team und den Arbeitskollegen, der Wille auch mal die Extrameile zu gehen und die Transparenz in Sachen Firmenpolitik und Zukunftsaussichten.
Personen die seit Jahren in der falschen Position sind und aufgrund der langjährigen Zugehörigkeit nicht in andere Funktionen versetzt werden
Spart nicht mehr auf Kosten der Mitarbeiter! Ich bin mir bewusst, dass viel Geld in die Forschung gepumpt wird. Wenn es dann aber Jahr für Jahr heisst, aufgrund Sparmassnahmen kann nicht mehr bezahlt werden, sind irgendwann die guten Leute weg.
Generell gut, sofern man sich mit den Arbeitskollegen befasst und aktiv auf diese zugeht.
Auch der Stern glänzt nicht mehr wie früher, allerdings geht es wieder in die richtige Richtung.
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) ermöglicht es auch mal früher zu gehen oder private Termine unter der Woche wahrzunehmen, insofern das nötige Personal zur Verfügung steht um das Tagesgeschäft abzudecken. Hierbei ist eine gewisse Kompromissbereitschaft von Nöten.
Wenn man einen guten Job macht wird man auch gefördert. Allerdings muss man sich selber bemühen die passende Aus-/Weiterbildung zu finden. Natürlich wird einem nicht alles auf dem Silbertablett serviert, ich bin allerdings der Meinung, dass die Vorgesetzten mehr in der Mitarbeiterförderung leisten könnten.
Die Gehälter entsprechen meiner Erfahrung nach einem fixem Schema und werden nicht individuell angepasst. Hingegen unterstützt die Firma überdurchschnittlich bei den AHV-Beiträgen.
Naja, ich denke es sollte allgemein bekannt sein welche Produkte wir verkaufen...
Der Zusammenhalt stimmt meist, sofern man bereit ist auch andere Meinungen zu akzeptieren und Lösungsorientiert zu arbeiten.
Die älteren Kollegen werden mit Respekt behandelt und sind sich nicht zu schade, bei einer Provokation auch mal zurück zu geben.
Meine Vorgesetzten haben stets versucht fair und transparent zu sein, allerdings sind einige Entscheidungen des Konzerns nicht immer einfach umzusetzen. Dementsprechend entstehen zu weil Diskussionen, da bestimmte Vorgaben von den Vorgesetzten durchgesetzt werden müssen.
Die Firma investiert leider immer wieder in "Eigenkreationen" in der IT, welches dann zu unnötig komplizierten Programmen führt, welche meist leider dann auch nicht den Bedürfnissen der Benutzer entsprechen.
In regelmässige Townhall-Veranstaltung (Quartalsweise), sowie in meetings mit Vorgesetzten wird man laufend über Zahlen und Veränderungen informiert.
Meine Arbeitskolleginnen wirken zufrieden und werden meiner Meinung nach gleichberechtigt behandelt.
Ein breites Umfeld an diversen Themen und Fachbereichen ermöglicht es sich immer wieder auf neue Herausforderungen einzulassen und neues zu lernen. Auch nach Jahren lerne ich täglich neues oder finde alternative Lösungswege.
Attraktive Möglichkeiten
wurde sehr viel gemacht. top!
Sehr gut
Nix
Weiter arbeiten
Standort in Schlieren ist gut
Nur Kader ist privat Unfallversichert
Vernünftige Personalentwicklung betreiben. Unbedingt Unternehmenskultur entwickeln.
Es gibt sehr gute, aber leider auch unfähige
Das sie viel Wert auf jeden Mitarbeiter legen.
Noch nichts ;)
Immoment noch keinen
Brand, Arbeitskultur, Branche, Anstellungsbedingungen, Führung
Positiven Drive in die Zukunft mitnehmen.
Super Spirit
Flexibles Arbeitszeitsystem mit grosser Vielfalt an Möglichkeiten wie Home-Office, keine Blockzeiten, Teilzeitanstellung, etc.
Auch hier wurde viel investiert und Transparenz geschaffen um den Mitarbeitenden Perspektiven zu bieten. Toll!
Viel Positives in den letzten zwei Jahren gemacht.
Tolle Führungscrew mit Fokus auf das Wichtigste
Moderne Bedingungen, bin sehr zufrieden. Man kann sogar Ferien zusätzlich einkaufen. Viele Benefits. Attraktives Mitarbeiterleasing.
Regelmässige Town-halls und somit Updates aller Bereiche
Da die Branche in einer Transformation ist, kommen immer wieder neue interessante Projekte wo man viel lernen kann.
Gehalt ist durchschnittlich. Nur Kader ist privat unfallversichert.
nichts
die Vorgesetzten
es wird sehr viel Albanisch geredet
Der Stern glänzt nur auf eine Seite
Samstagsarbeit wird angewiesen
die Karriere steht still, viele gehen wenn Sie ausgebildet sind.
nicht viel bezahlen
wenn sie was wollen dann sind wir freunde wenn nicht dann nicht
Vom Hilfsschüler zum SOM, viele können nicht das was sie vorgeben zu sein. Keiner hat eine Ausbildung, nur Kollege vom Vorgesetzten werden berücksichtigt. Karrierechancen wenn du keine Ausbildung hast und keine lust auf Schule wirst du SOM.
Die sind mehr am Rauchen als am arbeiten
Wie 1985
meistens nur bla bla
Immer das gleiche, die lieblinge bekommen die schönsten Aufgaben
Gute und schnelle Massnahmen, klare Kommunikation, IT sehr schnell auf die, im Homeoffice (im grossen Stil) nötigen Kapazitäten reagiert. MBCH und auch MBTCH haben super Teams - ich arbeite gern dort.
Grosser Konzern mit der Möglichkeit International arbeiten zu können
Die interne CH Mitarbeiter werden in ihrer Karriere nicht gefordert.
CH Mitatbeiter fördern und Gehalt erhöhen
So verdient kununu Geld.