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Merian 
Iselin 
Klinik
Unternehmenskultur

Basel

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Merian Iselin Klinik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Merian Iselin Klinik
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Merian Iselin Klinik
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    77%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ob Stationsübergreifend, Dienstärzte, Anästhesie, ONO, IMC, Pain-Nurse, Physio, Admin etc. stets eine freundliche, geduldige und sehr angenehme und gute Zusammenarbeit erlebt. Fragen wurden stets kompetent beantwortet und allgemein, war es sehr schön im MIK zu arbeiten. Die Kollegen haben hierzu wesentlich beigetragen.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

40h Woche und an den Wochenenden zusätzliche Zeitzuschlage. Ein Wochenende gearbeitet und zusätzlich 4h erhalten als Bonus. Somit hat man insgesamt mehr frei und kann sich gut erholen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Primär orthopädische Patienten, klare Schemen und sehr routiniert. Je nach Lebensphase (Familienplanung etc.), ein sehr guter Arbeitgeber.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation muss immer über unnötige Dienstwege geführt werden.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach dem Situation zu unflexibel.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Hierarchie spürt man, Vorgesetzte stellen sich höher als untergeordnete Mitarbeitende.

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