Im Management knirscht es heftig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der hohe Qualitätsanspruch, den die langjährigen Mitarbeiter an den Tag legen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen begegnet den Herausforderungen im internationalen Umfeld sehr naiv und hektisch. Über die letzten Jahre hat sich eine grosse Abhängigkeit von China entwickelt. Qualität wird vernachlässigt, billige Fertigung in China hat Priorität.
Verbesserungsvorschläge
Die Innovationskraft und die Kundennähe muss gestärkt werden. Ein langfristiges Denken sollte einzug halten.
Arbeitsatmosphäre
Grosse Unsicherheit weil keine Strategie für den Standort erkennbar ist. Hohe Fluktuation hat zu grossem KnowHow Verlust und viel Hektik geführt.
Kommunikation
Geschäftsleitung ist sehr zugänglich. Auf der mittleren Führungsebene gibt es massive Defizite in der Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
In den Teams herrscht ein sehr angenehmes Klima und man unterstützt sich gegenseitig. In der mittleren Führungsebene gibt es heftige Konflikte und wenig Kollegialität.
Work-Life-Balance
Man spricht immer von einer „atmenden Organisation“. Wenn Bestellungen kommen und das Material verfügbar ist, dann muss durch gearbeitet werden. Wenn das Bestellvolumen zurück geht, dann werden die Mitarbeiter nach Hause geschickt und müssen Ferien/Überstundenden abbauen.
Vorgesetztenverhalten
Es gab sehr fähige Vorgesetzte, welche mit fadenscheiniger Begründung entlassen wurden, weil sie wahrscheinlich auch mal kritische Fragen gestellt haben oder Versäumnisse aufgedeckt haben. Das Unternehmen hat in den letzten Jahren viele fähige Führungskräfte verloren.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist in vielen Bereichen klarer Technologieführer und daraus ergeben sich auf allen Stufen sehr anspruchsvolle Fragestellungen.
Gleichberechtigung
Hierzu gibt es umfangreiche Schulung für Führungskräfte und den Aspekt wird sehr grosse Bedeutung beigemessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das KnowHow der älteren Kollegen wird sehr gering geschätzt bis dann nach der Pensionierung das böse Erwachen kommt.
Arbeitsbedingungen
Effizienz ist alles
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltverträglichkeit wird viel Bedeutung beigemessen. Sozialbewusstsein nur so lange es keine Kosten verursacht
Gehalt/Sozialleistungen
Miese PK Performance. Durchschnittliche Gehälter, tiefe Einstiegssaläre.
Image
In den letzten Jahren vom Vorzeigeunternehmen zum Mittelmass abgestiegen
Karriere/Weiterbildung
Wer kritisch hinterfrägt und Verbesserungen einbringen will, wird kalt gestellt oder entlassen. Wer kuscht, wird befördert.