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Mettler-Toledo 
(Schweiz) 
GmbH
Bewertung

Arbeit als Servicetechniker

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Mettler-Toledo GmbH in Greifensee gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen werden übermittelt und man hat sie zu akzeptieren .

Work-Life-Balance

Interessiert beim Servicetechniker keinen von den Vorgesetzten

Interessante Aufgaben

Je nach Arbeitsgebiet interessant


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Britta BellanHead HR Schweiz

Sehr geehrte Mitarbeiterin, sehr geehrter Mitarbeiter

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung zu unseren Arbeitsbedingungen nehmen. Wir bedauern, dass diese mehrheitlich negativ ausfällt.

Gerne nehmen wir zu einigen Ihrer kritischen Bewertungen/Bemerkungen Stellung. Sie werden verstehen, dass wir aufgrund der Anonymität dieser Meinungsplattform keine konkreten Antworten zu einzelnen Ereignissen nehmen können.

Ihre tiefe Bewertung betreffend Ihrer Work-Life-Balance ist ein wichtiges Thema. Viele Faktoren im beruflichen, aber auch im persönlichen Umfeld beeinflussen diese. Untern anderem haben wir zur Verbesserung der Work-Life-Balance vor zwei Jahren die Wochenarbeitszeit für alle Mitarbeitenden in der Schweiz, auch für Servicetechniker, auf 40 Stunden reduziert. Wir möchten Sie daran erinnern, dass wir eine externe professionelle Mitarbeiterberatung anbieten, welche für Gespräche und Beratung all unseren Mitarbeitenden zur Verfügung steht. Nutzen Sie dieses Angebot sowie auch verschiedene unserer Kursangebote rund um das Thema «Gesundheit». Im Intranet sowie bei Human Resources erhalten Sie zahlreiche Informationen dazu.

In unseren Mitarbeiter Puls-Umfragen waren die Bewertungen zur Vertrauenskultur sehr hoch, insbesondere gegenüber den direkten Vorgesetzten. Wir möchten abschliessend festhalten, dass wir heute eine sehr vielfältige Belegschaft in Bezug auf Generationen, Geschlecht, Ausbildung, Herkunft, Interessen etc. haben. Es ist uns ein grosses Anliegen, dass wir für alle ein gutes Unternehmen zum Arbeiten sind. Wir bedauern, dass Sie dies in Ihrem Arbeitsumfeld nicht so erleben und können Sie nur ermuntern, diese Themen mit HR, unserer Arbeitnehmervertretung oder dem Management zu besprechen.

Wir verbringen viel Zeit bei der Arbeit. Aus diesem Grund ist es wichtig, dass wir dies mit einem guten Befinden tun. Wir wünschen Ihnen weiterhin Freude am Job und im Arbeitsumfeld. Gerne unterstützen wir Sie dabei.

Freundliche Grüsse
Britta Bellan

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