Miduca AG: Ein Arbeitsort des Schreckens
Verbesserungsvorschläge
Das Bild, das sich über die Miduca AG herauskristallisiert, ist äusserst besorgniserregend. Die Arbeitsumgebung ist von einem Mangel an Kommunikation, Mobbing, schlechtem Management und einer insgesamt negativen Atmosphäre geprägt. Die Unterstützung von Mitarbeitern, ihre Weiterbildung und ihre persönliche Entwicklung scheinen nicht prioritär zu sein. Das Unternehmen hat offensichtlich ein internes Imageproblem, das mit seinem externen Image nicht übereinstimmt. Es ist dringend notwendig, dass die Führungskräfte und das HR-Team die Bedenken der Mitarbeiter ernst nehmen und Massnahmen ergreifen, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Es wäre am besten, wenn die HR-Abteilung neutral bleiben würde, wenn Mitarbeiter den Mut aufbringen, mit ihren Anliegen vorzusprechen, egal ob sie noch im Unternehmen sind oder bereits ausgeschieden sind.
Arbeitsatmosphäre
So etwas habe ich persönlich noch nie erlebt – Mitarbeiter weinen sogar am Arbeitsplatz.
Kommunikation
Vorgesetzte tratschen hinter dem Rücken der Mitarbeiter und schüren Konflikte.
Kollegenzusammenhalt
Leider zerstört durch die üblen Nachreden
Work-Life-Balance
obwohl für Home Office geworben wird, wird es nicht ermöglicht, was die Belastung erhöht.
Vorgesetztenverhalten
Bossing, Anschreien vor Kollegen, Mobbing – Vorgesetzte zeigen keine Empathie und versuchen Angst und Kontrolle in die Arbeitsplätze einfliessen zu lassen
Interessante Aufgaben
Von wegen! - Mitarbeiter müssen Aufgaben mehrerer Personen übernehmen, da das Team unterbesetzt ist.
Gleichberechtigung
Fehlt völlig.
Gehalt/Sozialleistungen
Unzureichend.
Image
Ein glänzendes Image, eine Horror Realität
Karriere/Weiterbildung
Obwohl bei Meetings aktiv für die Nutzung des Bildungsbonus geworben wird, versuchen Vorgesetzte den Mitarbeitern von Weiterbildungen abzuraten, um sie im gleichen Job zu behalten.