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Miduca 
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Bewertung

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Gute Benefits und Sozialleistungen / veraltete Strukturen und betrübte Zukunftsaussichten

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ungewissheit herrscht aufgrund von Umstrukturierungen und Sparmassnahmen.

Kommunikation

Die Kommunikation der Geschäftsleitung ist oberflächlich und beschränkt sich auf das Nötigste.

Kollegenzusammenhalt

Im Team selbst gibt es einen guten Zusammenhalt und lustige Momente.

Work-Life-Balance

Es gibt sehr veraltete Strukturen. Es wird mit Home Office geworben, jedoch sieht die Realität anders aus. Home Office ist kaum möglich oder dann nur mit Rücksprache des Vorgesetzten und nur ausnahmsweise. Es scheint jedoch von Team zu Team unterschiedlich gehandhabt zu werden, was jedoch nicht sein sollte.

Vorgesetztenverhalten

Der Führungsstil ist auf Augenhöhe, es gibt ein offenes Ohr bei Problemen. Allerdings ist das Verhalten gegenüber den Mitarbeitenden nicht bei allen gleich.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielseitig, wiederholen sich aber mit der Zeit, wie es in den meisten Positionen der Fall ist

Arbeitsbedingungen

Es ist sehr schwach, dass nicht einmal ein Wasserspender und eine Kaffeemaschine (es muss keine teure sein) zur Verfügung gestellt werden. Verglichen mit anderen Firmen ist dies schon sehr knauserig. Ein zweiter Bildschirm sollte eigentlich auch hier Standard sein, wie es bei anderen Firmen üblich ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bis auf die PET-Trennung gibt es keine grossen Bemühungen, die Umwelt zu schonen. Fast alles wird noch auf Papier gedruckt.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Sozialleistungen der Migros sind wirklich gut und es gibt zusätzlich attraktive Benefits. Der Lohn liegt jedoch im unteren Bereich und mit einer Lohnerhöhung sollte man eher nicht rechnen.

Image

Es ist noch intakt, nimmt jedoch meiner Meinung nach immer mehr ab. Das ist jedoch nur mein subjektives Empfinden.

Karriere/Weiterbildung

Es ist kaum möglich, es sei denn, jemand kündigt und dadurch wird eine Stelle frei. Die Chancen sind jedoch sehr gering.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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