11 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
11 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Miele AG Vorstellungsgespräche
Miele
AG
Top
Company
2025
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rekord! Keine 10 Minuten später eine vermutlich durch KI analysierte und ein ERP-System verschickte Absage erhalten.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Miele SA als Regional Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess vielleicht auf 5 Minuten verkürzen? Spart noch einmal mehr Zeit, Geld und Ressourcen.
Bewerbungsfragen
Hätte gerne Red und Antwort gestanden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR Team
Lieber Bewerber
Vielen Dank für deine Bewertung. Es tut uns leid zu lesen, dass du im Bewerbungsprozess nicht berücksichtigt werden konntest. Wir versuchen all unseren Bewerbern immer innerhalb kürzester Zeit ein Feedback zu geben, um Ungewissheiten entgegenwirken zu können.
Falls du gerne mehr dazu erfahren möchtest, warum es leider kein Match war, kannst du uns gerne kontaktieren.
Wir wünschen dir für die weiteren Bewerbungsgespräche viel Erfolg und für die Zukunft alles Gute.
Viele Grüsse
Dein HR Team
Offene Kommunikation, sehr professionell
Bewerber/inHat sich 2020 bei Miele AG als Country Marketing Manager Professional beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Lücken im Lebenslauf, Erfahrungen, Umgang mit Stress/breites Aufgaben gebiet.
- Gründe für Weschel, Lücken im Lebenslauf, Erfahrungen, Ausbildungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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ehrlich, transparent, menschlich und auf gleicher Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2020 bei Miele als Head of Field Sales beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine, genau so muss ein Interview ablaufen #immerbesser#
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Immer nur Absagen und das sehr nach Standard
Bewerber/inHat sich 2018 bei Miele als Keine Angaben beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das HR auswechseln.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR Team
Liebe/r Bewerber/in
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Wer sich bewirbt, beweist Mut, persönliches Engagement und Zukunftsorientierung.
Natürlich macht eine Absage den Bewerber oder Bewerberin betroffen, das verstehen wir.
Aufgrund Ihrer Aussage «immer» gehen wir davon aus, dass Sie sich bereits mehrmals bei uns beworben haben.
Ich biete Ihnen an, dass wir mit Ihnen den Sachverhalt und die Gründe, die zu einer Absage führten, persönlich besprechen. Eventuell können Sie daraus etwas für zukünftige Bewerbungen ziehen. Auch wir würden gerne erfahren, was im Kontakt mit Kandidaten allenfalls verbessern können.
Bitte senden Sie uns Ihre Kontaktdaten an personal@miele.ch
Beste Grüsse
Nie eine Antwort erhalten
Bewerber/inHat sich 2017 bei Miele als Trainee beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe nach dem Vorstellungsgespräch nie eine Antwort erhalten. Anrufe und E-Mails wurden ignoriert!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Vorbildlich!
Bewerber/inHat sich 2015 bei Miele AG als Servicetechniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbung wurde online versendet.
Bewerbungsfragen
- Beispielsweise die Frage, wie die Work-Life-Balance gelebt wird.
- Die Frage, was mir wichtig ist.
- Die Frage, was ich zukünftig nicht mehr möchte.
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Sehr gut: 4.3 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2013 bei Miele AG als Supervisor Miele Service Center (m/w) beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch war angenehm gestaltet und die Informationen ausreichend. Auch wenn ich die Stelle nicht erhalten habe, kann ich bestätigen, dass die Bewerbung fair und kompetent bearbeitet wird.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Hinterlistiges Vorgehen
Bewerber/inHat sich 2013 bei Miele AG beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zuerst Hoffnung machen und in letzter Minute nicht mal persöndlich absagen (via Personalverantwotlichen) obwohl das Resultat eine Woche zuvor schon feststand...
Nicht die feine Art..
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Unkompliziert, professionell und freundlich
Bewerber/inHat sich 2024 bei Miele AG als Techniker beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Dein HR Team
Lieber zukünftiger Mieleaner
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Es freut uns zu lesen, dass du den Bewerbungsprozess als unkompliziert, professionell & freundlich wahrgenommen hast und wir deine Erwartungen erfüllen konnten.
Wir freuen uns auf die bevorstehende Zusammenarbeit und wünschen dir viel Spass bei deiner Tätigkeit.
Viele Grüsse
Dein HR Team
Unternehmens- und Teamkultur wird im vorbildlichen Recruitingprozess authentisch gelebt.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Miele AG als Head of Sales Professional beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.