Vorreiter Rolle zunehmend in Schieflage mangels Managementfehlern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Authentisches Verhaltung im Bezug auf Nachhaltigkeit der Produktepalette
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Frauenförderung in der IT faktisch auf Eis gelegt wurde mit Fadenscheinigen Ausreden.
Verbesserungsvorschläge
Aufbau und Verpflichtung von betrieblichen Gesundheitsmanagement - Dem Kapital des MGB wird leider immer weniger Sorge getragen mit entsprechenden Auswirkung.
Arbeitsatmosphäre
Angstkultur durch Jobkündigungen wird immer präsenter
Kommunikation
Leider erfährt man immer noch zuerst die aktuellen Firmennews über die Presse bevor intern kommuniziert wird
Kollegenzusammenhalt
Noch erstaunlich gut
Work-Life-Balance
Stresslevel nimmt von Monat zu Monat merklich zu - Kostendruck spürt man zunehmend bis auf Mitarbeiterstufe
Vorgesetztenverhalten
Grosse Diskrepanz zwischen Gesagtem und Gelebten
Gleichberechtigung
Wichtigkeit wurde leider Depriorisiert
Umgang mit älteren Kollegen
Geduldet aber zunehmend nicht mehr aktzeptiert
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz sehr gut - Arbeitsmittel durch hohen Overhead leider alles andere als performant
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier lebt die Firma sehr authentisch
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn entspricht mind. 10-20% Unter dem Branchenschnitt.
Image
Gut jedoch durch den Druck und zunehmend offensichtlich werdenden Management Fehleinscheiden immer belasteter
Karriere/Weiterbildung
Auf Papier ja - Faktisch aber nicht vorhanden ausser Wechsel in andere Unternehmungen der MIGROS
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Zunächst möchten wir uns herzlich für dein offenes Feedback und die Zeit, die du dir für die Bewertung auf Kununu genommen hast, bedanken. Es ist uns wichtig, von den Erfahrungen und Eindrücken unserer Mitarbeitenden zu hören, denn nur so können wir als Unternehmen wachsen und uns verbessern.
Wir freuen uns zu hören, dass du unser Engagement in Bezug auf Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein als authentisch empfindest und den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen als positiv hervorhebst. Diese Aspekte sind sehr wichtig für unsere Unternehmenskultur und es ist ermutigend, dass sie von unseren Mitarbeitenden geschätzt werden.
Gleichzeitig empfindest du die Arbeitsatmosphäre, das Work-Life-Balance, die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeit und das Vorgesetztenverhalten als negativ. Auch die Förderung von Frauen und die Gleichberechtigung sowie die Kommunikation bewertest du als unzureichend, was wir sehr bedauern.
Damit wir dein Feedback besser verstehen und die Arbeitsbedingungen für bestehende und zukünftige Mitarbeitende optimieren können, würde ich mich freuen, wenn du mir per E-Mail (robin.maurer@mgb.ch) oder telefonisch (+41 58 570 04 48) weitere Details zu deinen Punkten geben könntest.
Vielen Dank nochmals für deine ehrlichen Worte.
Mit freundlichen Grüßen,
Robin Maurer