Basierend auf Daten aus 127 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Migros-Genossenschafts-Bund die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 574 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
127 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
War bis April 2023 sehr gut. Danach zu viele und zu grosse Teammeetings ohne relevante Informationen.
Kommunikation in der Abteilung was bis zum Vorgesetztenwechsel super! Danach wurde eine Co-Leitung eingesetzt und eine erfolgreiche und funktionierende Abteilung umorganisiert. Leider wurden die Bereichsleiter in der Organisationsänderung nicht mit einbezogen.
ich bin der CEO die andern sind nichts!