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Migros-Genossenschafts-Bund
Bewertung

Schlimm ich kann nur davon abraten

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Migros Genossenschaftsbund in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Total veraltete Struktur. Es hat viele alt eingesessene die sich gegen die Veränderung wehren.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte austauschen. Neue Kultur etablieren. Weniger komplex und altmodisch.

Work-Life-Balance

Wir wurden dazu aufgefordert Überstunden zu machen und die nicht aufzuschreiben.

Vorgesetztenverhalten

Es wurde oft und gern laut rumgeschrien. Es wurden „Pranger“ emails verschickt an dir ganze Abteilung wenn man einen Fehler gemacht hatte.

Interessante Aufgaben

Ich konnte viel lernen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr schein als sein

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Sozialleistungen

Image

War schon mal besser

Karriere/Weiterbildung

Kann ich nicht beurteilen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Robin Maurer, Teamleiter Rekrutierung
Robin MaurerTeamleiter Rekrutierung

Zuerst einmal möchte ich mich für deine offene Rückmeldung bedanken. Es ist uns wichtig, ehrliches Feedback zu erhalten, denn nur so können wir uns verbessern.

Es freut mich zu hören, dass du die Sozialleistungen bei Migros als positiv empfindest und dass du durch deine Tätigkeit viel lernen konntest.

Deine Kritik an den veralteten Strukturen und dem Widerstand gegen Veränderungen ist durchaus nachvollziehbar. Die Migros befinden sich momentan in einer Transformation mit vielen Veränderungen, mit denen jede*r Mitarbeitende anders umgeht. Wir sind bestrebt, dass wir hier einen gemeinsamen Weg finden, um die neue strategische Ausrichtung möglichst erfolgreich umzusetzen und gleichzeitig unseren Mitarbeitenden gerecht zu werden.

Die von dir angesprochene Praxis bezüglich Überstunden und das Verhalten einiger Vorgesetzten entsprechen nicht unseren Werten und Richtlinien. Wir möchten eine Arbeitsumgebung schaffen, in der sich alle Mitarbeitenden respektiert fühlen und ihre Arbeitszeit korrekt erfasst wird. Ich würde dich ermutigen, deine Erfahrungen detaillierter zu besprechen und gemeinsam Lösungen zu finden. Du erreichst mich unter robin.maurer@mgb.ch oder telefonisch unter +41 58 570 04 48.

Ich würde mich über deine Rückmeldung freuen.

Herzliche Grüsse,
Robin Maurer

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