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Bewertung

Kann ich leider nicht empfehlen

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Migros Genossenschaftsbund in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Image war früher besser. Leider hat die Menschlichkeit und das soziale Herz durch die Umstrukturierungen und Neubesetzungen stark eingebüsst. Leadership muss "von oben" vorgelebt werden und "unten" gelebt werden. Das habe ich leider in meinem Umfeld nicht feststellen können.
Wer mit den "richtigen" Personen vernetzt ist, hat bessere Chancen auf eine Beförderung oder interessante Aufgaben.

Verbesserungsvorschläge

In Führung investieren: Es fängt bei der Auswahl geeigneter Führungspersonen an.

Arbeitsatmosphäre

Viel "Ellebögle"

Kommunikation

Nur so wenig wie nötig. Wer die richtigen Connections hat, hat mehr Informationen.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich ok. Aber wenn es darum geht, wer den Job auf sicher hat, schaut jede/jeder für sich.

Work-Life-Balance

Hat aus meiner Sicht in Anbetracht der schwierigen Atmosphäre gelitten.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe schlechte Erfahrungen damit gemacht.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich interessante Aufgaben mit einem gewissen Gestaltungsspielraum.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Robin Maurer, Teamleiter Rekrutierung
Robin MaurerTeamleiter Rekrutierung

Liebe*r ehemalige*r Mitarbeitende,

Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es tut mir leid zu hören, dass deine Erfahrungen bei uns nicht durchweg positiv waren.

Es freut mich, dass du die guten Sozialleistungen schätzt. Wir legen grossen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden ein starkes Fundament zu bieten.

Deine Anregungen zur Unternehmenskultur und Führung sind wertvoll, und wir arbeiten kontinuierlich daran, diese Bereiche zu stärken. Aktuell investieren wir in Führungsworkshops, um unsere Teams noch besser zu unterstützen.

Wir wissen um die Herausforderungen, die Umstrukturierungen mit sich bringen können, und sind bemüht, diese transparent zu gestalten, um das Vertrauen in die Migros als Arbeitgeberin zu stärken.

Ich lade dich ein, uns per E-Mail (robin.maurer@mgb.ch) oder Telefon (+41 58 570 04 48) zu kontaktieren, um weitere Details zu besprechen.

Liebe Grüsse,
Robin Maurer

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