Schreck lass nach!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleginnen im Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unglaubwürdige Führung, Micro-Management
Verbesserungsvorschläge
Zurück zur Leadership-Initiative, die einfach abgeklemmt wurde.
Arbeitsatmosphäre
Unfassbares Micro-Management, null Vertrauen der Direktionsleitung. Führungskraft und CEO der Aufgabe nicht gewachsen. Es wird nicht einmal gegrüsst auf der Etage. Das einzige Highlight: Die noch verbliebenen tollen Arbeitskolleginnen.
Kommunikation
Neuer Komminikationschef wirkt total verunsichert und predigt gleichzeitig einen - Zitat - „Alpha-Führungsstil“.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeitenden sind top. Jemand muss ja auch die Arbeit verrichten neben den Heerscharen an Vorgesetzten.
Work-Life-Balance
Kann man sich bei der Migros nicht beklagen.
Vorgesetztenverhalten
Wirklich unterirdisch. Grüsst nicht, erzählt Dinge, welche noch gar nicht entschieden wurden und bevorzugt graue Mäuse als Untergebene.
Interessante Aufgaben
Chefs machen am liebsten alles selber - ausser umzusetzen.
Gleichberechtigung
Dieses Wort gibt es in der Migros nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Wichtiger ist die Unterwürfigkeit.
Arbeitsbedingungen
Okay, aber ein vergiftetes Betriebsklima hilft auch nicht über die schöne Aussicht vom Hochhaus hinweg.
Gehalt/Sozialleistungen
Guter Einstieg, aber praktisch keine Entwicklungsmöglichkeiten. Auch herrscht viel Intransparenz bei den Lohnbändern.
Image
Image im freien Fall. Aus dem Umfeld wird man schon fast bemitleidet.
Karriere/Weiterbildung
Keine Entwicklungsmöglichkeiten, keine Talentförderung. Primär wird auf Seilschaften gesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es ist uns sehr wichtig, ehrliches Feedback zu erhalten, damit wir uns und die Arbeitsbedingungen unserer Arbeitnehmenden stetig verbessern können.
Es freut mich zu hören, dass du mit die Zusammenarbeit des Teams und auch die Work-Life-Balance als sehr positiv empfindest. Deine Kritik an das Management, an die Kommunikation und das Verhalten Einzelner nehme ich sehr ernst. Es ist uns überaus wichtig, unseren Mitarbeitenden Vertrauen zu schenken und in Zeiten der Veränderung transparent zu kommunizieren.
Die von dir angesprochenen Erfahrungen sind für uns als Rückmeldung sehr wichtig. Ich würde dich gerne ermutigen, deine Erfahrungen mit mir im Team zu besprechen, damit wir uns als Arbeitgeber verbessern können. Du erreichst mich unter robin.maurer@mgb.ch oder telefonisch unter +41 58 570 04 48.
Ich würde mich über deine Rückmeldung freuen.
Herzliche Grüsse,
Robin Maurer