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Migros 

Zürich

Vorstellungsgespräche

Bewerbungsfragen

Standart Stärken, Schwächen und wo sehen Sie sich in 5 Jahren.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungen sauber bearbeiten!

Bewerbungsfragen

Ist es bei der Migros nicht mehr üblich den Bewerbern zu antworten? Passt nicht wirklich zu den Werten von der Migros!

Verbesserungsvorschläge

Es gab zwei Stellen und somit 2 Bewerbungsgespräche in einem (mit 2 Abteilungsleitern). Trotzdem war die Stimmung angenehm. Ich durfte mir beide Abteilungen anschauen und die Kollegen kurz kennenlernen. Dann durfte ich entscheiden, in welcher ich lieber arbeiten möchte und wurde hierfür nochmal für einen Schnuppernachmittag eingeladen. Hier hatte ich die Möglichkeit die Kollegen und die tägliche Arbeit nochmal etwas näher kennenzulernen.

Bewerbungsfragen

recht normale Fragen zu meiner Person (Stressbewältigung, Anforderungen an den Job und Zukunftsvorstellungen)

Verbesserungsvorschläge

Im Rekrutierungsprozess hat mir sehr gut gefallen, dass man das Team und die Abteilung in Form eines Stage kennenlernen konnte und man sich so einen besseren Eindruck verschaffen konnte.
Im Gespräch wie auch am Stage war eine sehr angenehme Atmosphäre.
Ich wurde stets frühzeitig über die weiteren Schritte informiert und der Ablauf wie auch die Gegebenheiten waren transparent.

Bewerbungsfragen

Auf die Arbeit bezogen: "Was können sie nicht oder nicht so gut?"

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war sehr professionell und gut. Ich bekam am nächsten Tag bereits eine Zusage für einen Probetag. Der Termin war aber alles andere als zeitnah. 3 Tage vor dem Termin wurde mir telefonisch abgesagt, da jemand anders zum Probetag war und man sich kurzfristig für diesen Kandidaten entschieden habe. Das finde ich wahnsinnig unprofessionell und hätte ich von einer Migros niemals erwartet.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich verschiedentlich bei der Migros auf Stellen im Verkauf beworben.
Nicht einmal zu einem Vorstellungsgespräch wurde ich eingeladen. Ich weiss, was ich kann, ohne irgendwie angeben zu wollen.
Es kamen Standartabsagen, dass sie jemanden besseren gefunden haben. Hallo? Ich habe jahrelang im entsprechenden Bereich gearbeitet und auch entsprechend gute Kenntnisse. Und der Lebenslauf ist soweit auch OK. Und da hat man jemanden besseren gefunden? leider geht es anderen auch so....
Es gibt dann auch Stellen, die dann wieder und wieder ausgeschrieben werden....

Verbesserungsvorschläge

Trotzdem bekannt war, dass ich hochschwanger war und erst mittelfristig zur Verfügung stehen würde, hat man mich zum Bewerbungsgespräch eingeladen.
Sehr gute Gesprächsatmosphäre.

Verbesserungsvorschläge

Über das Bewerbungstool beworben und anschliessend zu einem Videointerview eingeladen. Dieses erfolgte über die Webcam mit aufgenommenen Fragen und einer gewissen Zeit zum antworten. Sehr unpersönlich.
Das anschliessende Gespräch war ein sogenanntes Stressinterview. Habe keine Wertschätzung und keinen Anstand gespürt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich am 10.11.2013 bei der migros-Klubschule in Zürich beworben.

Nach dem ich einmal nachgefragt habe, wurde ich angerufen. Beim zurück rufen konnte ich leider nie jemanden erreichen und es konnte mir niemand sagen, wer mich zu erreichen versuchte.
Trotzdem habe ich mich über die Einladung zum Vorstellungsgespräch sehr gefreut.

Mir wurde daraufhin eine Zu- oder Absage bis folgendem Dienstag versprochen. Einen Tag nach Ablauf dieser Frist habe ich mich per Mail erkundigt (da ja Anrufe an die Firma nicht besonders Erfolgreich verliefen) & 5 Arbeitstage später nochmals...Da beides ohne Feedback ausblieb habe ich telefonisch Kontakt aufgenommen, wobei ich abgewimmelt wurde, "ich würde dann schon noch von Ihnen per Post hören"

Ist mir klar, dass eine Absage folgen wird, aber das Abwimmeln finde ich sehr schade.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess verlief sehr schnell, informativ, wertschätzend, professionell und transparent. Die Bewerbungsgespräche waren Dialoge und keine einfachen Frage-Antwort-Spiele.

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