...was soll man dazu noch sagen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
fällt mir wirklich nichts ein.
das ich bald tschüss sagen werde, die befreiung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das alles unter dem teppich gekehrt wird. mann weiss über grobe probleme, handelt aber nicht.
das die filialleiter und verkaufsleiter so viel macht haben und die mitarbeiter psychisch als auch seelisch fertig machen und hr schaut zu und macht sogar auch noch mit.
dass meine bewertung auf kununu gelöscht wird.
dass mann nach aussen kommuniziert wie sozial mann ist, stimmt überhaupt nicht.
das die eigenen mitarbeiter egal sind.
dass hr nicht handelt.
Verbesserungsvorschläge
migros löscht nicht meine bewertung, akzeptiert wie es ist.
kümmert euch um eure mitarbeiter.
einige filialleiter und verkaufsleiter gehören ausgetauscht, zu viel in den letzten jahren kapput gemacht.
mobbing ist täglich präsent und wird von allen seiten zugelassen, hr weiss alles bescheid.
Arbeitsatmosphäre
furchtbare arbeitsatmosphäre. unfähige filiallieter, verkaufsleiter, direktionsleiter: ( sollte mal aus seinem büro und prüfen was da unten abgeht, unangemeldet ) ich war in mehrere filialen und hatte einige verkaufsleiter überall das gleiche.
Kommunikation
alles über medien, himmeltraurig.
Kollegenzusammenhalt
jeder sieht jeden als gefahr, niemand redet miteinander aus angst man wird gepetzt.
Work-Life-Balance
fremdwort, ständige ausfälle, die, welche dann länger arbeiten müssen fallen für längere zeit dann aus, erschöpfung, burnout, mobbing: auf die hässlichste art und weise, täglich präsent über alle stufen.
Vorgesetztenverhalten
minus 100 sterne wären angebracht, zügiger ton, keine empathie, keine soziale ader, mobbing vom feinsten. alle huschen und kuschen vor dem filailleiter und verkaufsleiter. alle haben irgendwie zuviel angst um etwas zu sagen. narrzissmus pur der beiden führungsperson. eigentlich sollte man die namen veröffentlichen...
Interessante Aufgaben
entönig, langweilig, demotivierend, täglich das gleiche.
Gleichberechtigung
nur auf papier.
Umgang mit älteren Kollegen
werden vor der pension rausgemobbt, mann verlangt von der leistung das gleiche wie von einem 20-30 jährigen.
Arbeitsbedingungen
katastrofal, es gibt keine wörter die so ein zustand beschreiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
war einmal.
Gehalt/Sozialleistungen
katastrofale entlöhnung, als führungskraft mit mehreren jahren führungserfahrung kratze ich am existenzminimum. wenn du dann aber auch noch erfährst dass deine kollegen mit weniger dienstjahren und weniger deutschkenntnisse viel mehr als du verdienen, dann wird es dir schlecht. der lohn wird nach vitamin b verteilt. passt du dem filialleiter und dem verkaufsleiter dann hast du gewonnen, eigentlich sollte so eine differenzierung nicht geben.
Image
am boden, das weiss die migros auch selbst, leider werden sie die kurve nicht mehr kriegen, die stimmung ist zu fest am a.....
Karriere/Weiterbildung
vitamin b, techtel mechtel mit filailleiter und verkaufsleiter dann kommst du ohne welche kenntnisse ganz weit.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in
Besten Dank für deine Rückmeldung.
Es tut uns leid zu hören, dass du die GMZ als Arbeitgeber*in nicht weiterempfiehlst.
Gerne möchte ich dein Feedback besser verstehen, damit wir gemeinsam schauen können, wo Änderungsbedarf besteht.
Falls du an einem Austausch interessiert bist, kannst du mich jederzeit kontaktieren: monika.allenbach@gmz.migros.ch, 058 561 54 56.
Liebe Grüsse
Monika