Lohnpolitik unfair und nicht nachvollziehbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohnpolitik (seit Jahren keine Anpassungen), Investment an Freizeit, welches vorausgesetzt und als selbstverständlich angesehen wird.
Verbesserungsvorschläge
Langjährige MA wertschätzen. Weihnachten und Geburtstag würde ein Gutschein Migros nicht umbringen. Lohnerhöhungen als Ausgleich an die Teuerungsrate wären angebracht. Schulungen als Pflicht in der Freizeit absolvieren zu müssen, ist absolut indiskutabel.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist sich selbst der Nächste
Kommunikation
Viel und natürlich unentgeltlich
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste
Work-Life-Balance
Es wird des Öfteren erwartet, dass man Kurse absolviert oder Mail-Adressen einrichtet und das wird alles als selbstverständlich angesehen und schlicht weg erwartet, selbstverständlich unentgeltlich bzw. man bekommt für 20 min Freizeit einen Kaffeegutschein.
Vorgesetztenverhalten
Geburtstag wird komplett ignoriert, Weihnachten gespart. Eine Karte ist alles, was man an Weihnachten erwarten kann.
Gleichberechtigung
Oftmals zählt intern mehr, wer, wem die Füsse küsst. Unabhängig von Qualifikation. Des führt zu Vorgesetzten, welche nicht unbedingt dafür qualifiziert sind.
Arbeitsbedingungen
Als Kursleiter, wenn man andere Kurse besuchen möchte, zum Schnuppern kann es passieren, das man diesen vollumfänglich zahlen muss.
Gehalt/Sozialleistungen
Neue MA bekommen mitunter bis zu 10 CHF pro Stunde mehr als langjährige, qualifiziertere Lehrpersonen. Als Begründung hört man dann "das ist jetzt einfach so, wurde weiter oben beschlossen".
Karriere/Weiterbildung
Wir können Klubschulen Kurse besuchen, die Qualität und der Lerngewinn sind je nach gewähltem Kurs stark variabel.
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben. Wir schätzen deine Offenheit und nehmen deine Rückmeldungen ernst.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Arbeitsbedingungen und das Arbeitsumfeld zu verbessern. Deine Anmerkungen helfen uns, Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns weiterentwickeln können.
Falls du spezifische Vorschläge oder weitere Details zu deinen Erfahrungen teilen möchtest, freuen wir uns, wenn du dich direkt mit uns in Verbindung setzt. Dein Feedback ist uns wichtig, und wir sind dankbar für die Gelegenheit, daraus zu lernen.
Liebe Grüsse
Mirco
058 561 51 63
mirco.camera@gmz.migros.ch