Es könnte ohne viel Aufwand besser sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zahlreiche Vergünstigungen (Fitnessabo, Klubschule) falls die Arbeitszeiten es zulassen diese zu nutzen
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für das Führungspersonal, oder aber Beförderung kompetenter Personen anstatt "Vetterliwirtschaft". Man darf einer schlechten Führung auch kündigen anstatt das halbe Personal zu entlassen. Und übrigens: Glückliche Mitarbeiter führen zu glücklicheren Kunden was zu mehr Umsatz führt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viele talentierte Mitarbeiter (zum Teil mit sehr guten Ausbildungen) deren Karriere leider nicht gefördert wird. Anstatt dessen werden unqualifizierte Personen befördert, die es verstehen sich bei den Chefs "einzuschleimen". Dies zur Not auch auf Kosten des restlichen Teams. Führungsqualitäten (Mitarbeiter zu fördern, unterstützen etc.) zählen offenbar leider wenig
Umgang mit älteren Kollegen
Man kriegt den Eindruck, dass die Vorgesetzten ältere Mitarbeiter geschickt an schlechteren Positionen einsetzen um deren Kündigung zu erwirken. Falls die betroffenen Mitarbeiter dann unglücklick sind und vielleicht nicht mehr mit der gleichen Motivation zur Arbeit kommen finden sich auch leichter Gründe ihnen zu kündigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir werfen einfach alles in den Müll (Pet, Elektronik etc.)