Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Migros die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Migros ist überhaupt nicht transparent und News oder Information werden nicht genügend mitgeteilt/weitergeleitet
Nicht existent in der Migros, nur arbeiten
Für die sind die Mitarbeiter wie Werkzeuge
Hauptsächlich alles Roboter arbeiten, aber Menschen sind ja noch günstiger, deshalb haben wir noch nicht umgestellt
In meiner Filiale gut, aber Achtung, kann Ortsabhängig sein. Marktleiter/in kann das Bild prägen.
Das einzige was dies rettet, sind die jungen Kollegen die einen verstehen können, aber dann innerhalb kürzester Zeit entlassen oder verschoben werden.