Hoher Druck, Mitarbeiter werden verheizt, weit weg von Menschlicher Bank
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teilweise vorherrschende Angstkultur und dass man anscheinend mit ellgbögeln weiter kommt
Verbesserungsvorschläge
Auch in den „oberen Etagen“ sollte das Verständnis mitgetragen werden, dass es miteinander besser geht, anstatt dass jeder für sein Gärtchen schaut und nicht alles was jemand will, muss auch sofort „gekauft“ oder gebaut werden (wer auch Kinder hat, sollte diese Methode kennen)
Arbeitsatmosphäre
Nur gegeneinander anstatt miteinander
Kommunikation
Informationen werden nicht weiter nach oben gegeben, weil man wahrscheinlich Angst um die eigene Reputation hat
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams sehr gut; ausserhalb werden „Messer gewetzt“ und „geellböglet“
Work-Life-Balance
Mehr Work- als Life-Balance, weil an allen Ecken und Enden gespart wird. Zu wenig Mitarbeiter für die geforderte Arbeit, etc
Vorgesetztenverhalten
Mit meinem Vorgesetzten bin ich super zufrieden; bei andern habe ich aber grosse Fragezeichen. In gewissen Einheiten herrscht eine Angstkultur wie sie im Buch seht, Vorgesetzte suchen nach Ausreden anstatt nach Lösungen u.a. weil sie chronisch überlastet sind
Interessante Aufgaben
Naja, wir erfinden das Rad ja nicht neu
Gleichberechtigung
Kann ich zuwenig beurteilen, aber wenn man dem Flurfunk glauben schenkt, ist definitiv noch Luft nach oben
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich zuwenig beurteilen
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind gut; Löhne aber eher unterdurchschnittlch
Image
Es scheint wichtiger zu sein, dass das Image nach aussen strahlt, als dass die Mitarbeiter zufrieden sind
Karriere/Weiterbildung
Kommt ganz auf die Connections an