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Unternehmenskultur

Wallisellen und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 289 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Migros Bank / Banque Migros / Banca Migros die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 437 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Migros Bank / Banque Migros / Banca Migros
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Migros Bank / Banque Migros / Banca Migros
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

289 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    49%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei uns bei Service & Infrastructure ist das Arbeitsverhältnis gut und es entstehen Freundschaften unter den MAs, Mitarbeiter unternehmen miteinander auch ausserhalb der Arbeitszeit etwas & Gruppenchat wird mit Ferienbilder oder mal einen Witz geflutet

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei meinem TL wird kommuniziert, was er auch kommuniziert bekommt und nichts vorenthalten ausser es ist heikel. Gedanken werden geteilt, Pläne können zusammen geschmiedet werden, man ist normalerweise wertschätzend & offen miteinander.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt empfinde ich als wirklich toll. Ich bin stolz ein Teil davon zu sein.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist teilweise mal mehr und teilweise gar nicht am leiden. Ich bin da flexibel und gerade mit Kindern kann ich auch mal am Abend noch etwas bearbeiten oder wenn es mir gerade passt. Es ist halt in der Balance, kommt mehr Arbeit, leidet das ein bisschen - habe ich weniger Arbeit, habe ich mehr Freizeit.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin wirklich froh, habe ich meinen Chef. Er unterstützt mich und lässt mir genug Freiraum. Wenn er merkt oder mir Fehler passieren, kommen halt Massnahmen - wäre ich aber wohl vom Führungsstil gleich. Aber da mir keine Fehler passieren, da ich vorab schon melde wenn ich unsicher bin und er mich dann unterstützt, ist das ja eh nicht der Rede wert.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Arbeitsleben bei der Migros Bank besteht aus lauter interessanten Aufgaben die manchmal halt auch mit Fleissarbeit (und ich hasse dies) zusammen kommt. Aber das Positive überwiegt.

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