Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Bei uns dreht sich alles um das, was am wichtigsten ist: dich.
Die Migros Bank gründet auf Pioniergeist und dem Dienst am Menschen. Diese Grundpfeiler sind Teil unserer DNA und machen uns zum verlässlichen Partner und Begleiter. In einer sich rasant weiterentwickelnden und digitalisierten Welt bleiben wir immer am Puls der Zeit und bieten unseren Kund*innen stets ein transparentes und bodenständiges Banking. Kompetent unterstützen wir sie in allen Phasen und Fragen des Lebens. So halfen wir bereits hunderttausenden Menschen dabei, ihre Träume zu realisieren – kleine und grosse, private und unternehmerische.
Erfolgreich und nachhaltig zu wirtschaften ist für uns seit jeher selbstverständlich und nichts, für was man einen Bonus bezahlt. Als Pionier haben wir die Boni abgeschafft und das bargeldlose Bezahlen ermöglicht. Wir zahlten höhere Zinsen und verlangten niedrigere. Und bis heute sind wir die einzige Bank, die keine Produkte anbieten, sondern Lösungen für Menschen, die ideal mit ihrem Geld umgehen wollen.
Das starke Fundament unserer menschlichen Perspektive sind einzig und alleine unsere Mitarbeitenden. Sie sind das Herz und die Seele unseres Unternehmensgeistes. Darauf sind wir stolz, das ist unsere Tradition und darum sind wir näher an den Bedürfnissen der Menschen als jede andere Bank.
Wir reden nicht nur über Werte, wir leben sie täglich. Wir wachsen gesund und gemeinsam mit dem in uns gesetzten Vertrauen. Wir gehen auch in Zukunft immer wieder einen Schritt weiter, als man es von «einer Bank» erwarten würde. Wir freuen uns ehrlich über jedes erreichte Ziel und schreiben als genossenschaftliche Bank Gemeinsamkeit und Menschlichkeit gross – mit grossem M.
Als menschliche Bank sind wir nahe an unseren Kund*innen und Mitarbeitenden. Als Partner-Bank verstehen, unterstützen und finden wir die beste Lösung. Wir sind da, damit unsere Kund*innen täglich bessere Finanzentscheidungen treffen können.
Wir bieten die gesamte Palette an Banking- und Finanzlösungen an. Wir haben für jede Situation das passende Angebot – vom ersten Konto eines Neugeborenen bis zum fairen Hypothekarzins.
Wo immer unser Gegenüber im Leben steht, wir gehen gemeinsam weiter voran.
Deine Chancen: Viele Wege, dich einzubringen
Als Teil unseres Teams wollen wir nicht nur sehen, was du kannst, sondern auch wissen, was du denkst. Wir spornen dich an, dich weiterzuentwickeln und begleiten dich dabei. Du kannst bei uns mitgestalten, verändern und die Gewissheit haben, eine Aufgabe mit Sinn, Zukunft und voller Wertschätzung auszuführen. Und das Beste: Dich erwarten Gleichgesinnte.
Wir bieten Perspektiven für alle:
Bist du das? Oder möchtest du das werden?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 488 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubtDeine Benefits: Beruflich und privat im Vorteil
Fortschritt ist für uns etwas Ganzheitliches. Wenn wir erfolgreich Banking-Lösungen anbieten wollen, müssen wir uns selbst das beste Vorbild sein. Darum sind wir nicht nur um nette Worte bemüht, sondern bieten dir eine Reihe an Benefits. Als erste Universalbank haben wir die Boni abgeschafft und fördern stattdessen unser wichtigstes Gut: dich. Wir wollen, dass du beruflich vorankommst und privat ausgeglichen bist. Denn wir wissen, dass Erfolg nur Hand in Hand möglich ist.
Überzeuge dich am besten selbst und erfahre mehr über die Vorteile und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten auf unserer Webseite.
Bei uns bist du nicht Teil einer Bank, sondern ein zentraler Pfeiler unserer Wertvorstellungen. Wir sind nicht für «Kunden», sondern für Menschen gemacht und wir lassen es dich spüren. Die Wertschätzung wird belohnt: Mitabreitende bleiben im Schnitt über acht Jahre bei uns. Wir arbeiten mit und für die Menschen, das ist unsere Kultur. Eine Haltung, die uns zuverlässig während unserer langen und erfolgreichen Firmengeschichte begleitet. Die uns abhebt von allen anderen Banken. Die uns auch in Zukunft immer wieder Dinge tun lässt, die einen Schritt weiter gehen, als man es erwarten würde. Immer mit dem Ziel, in erster Linie den Menschen zu dienen.
Dich erwartet:
Du bringst mit:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Migros Bank / Banque Migros / Banca Migros.
Wir sind an 75 Standorten in der ganzen Schweiz vertreten mit Hauptsitz in Zürich. Vielleicht ist dein zukünftiger Arbeitsort ganz in deiner Nähe? Hier findest du alle Standorte und Kontaktdaten.
Die Migros Bank hat mich gefordert und beförder, dies innerhalb kurzer Zeit. Ich hatte bereits bei der Neueinstellung einen Kadervertrag und mehr Kompetenzen in meiner Ausübung. Nach 1.5-Jahren wurde ich dann bereits befördert.
Die Migros Bank lebt das „Menschliche“ durch und durch. Der Mensch steht von Kunde über Vorgesetzten bis zum Lehrling absolut im Vordergrund.
menschlich, super Arbeitskollegen, zeitgemässe Konditionen, wertschätzende Umgebung
Das die Meinungen aller Mitarbeiter respektiert und beachtet wird
Super Leitbild, Wertschaetzung der MA, Arbeitsumfeld
Teilweise werden personelle Massnahmen getroffen, die für viele nicht nachvollziehbar sind (aufgrund Datenschutz natürlich nachvollziehbar). Dies führt unter Umständen zum "Flurfunk", das heisst es entstehen Gerüchte, Ängste werden geschürt, Offenheit wird in Frage gestellt, etc.
Insgesamt spüre ich aber die Massnahmen des Managements, diesem entgegenzuwirken.
Umgang mit Mitarbeiter
Schlechte Führungskräfte
Unqualifiziertes Personal
HR unternimmt zu wenig - schaut weg
Gewisse Systeme
Tiefe Saläre
Sehr konservativ im Vergleich zum Markt
so ziemlich alles im Bereich Kundencenter
Soll mehr drauf geachtet werden
In punkto Kundenfreundlichkeit eine Katastrophe, Kunden können uns nicht auf eine einfache Art und Weise erreichen, sondern suchen sich auf unserer Homepage zu Tode nach einer Telefonnummer, so macht Kundenbetreuung definitiv keinen Spass. Man hat das Gefühl, für die Migros Bank ist der Kunde ein lästige Übel und noch lästiger ist er, wenn er uns telefonisch kontaktieren möchte.
Als Vorgesetze soll man schauen, dass sich das Team wohlfühlt. Man darf auch mal etwas geben - zusammen Pause machen gestatten. Offene Kommunikation anbieten, ohne dass ein MA Angst haben muss, dass darauf hin Konsequenzen folgen.
Samstagssichten mit einem vollen freien Tag in der Woche kompensieren lassen.
Auch in den „oberen Etagen“ sollte das Verständnis mitgetragen werden, dass es miteinander besser geht, anstatt dass jeder für sein Gärtchen schaut und nicht alles was jemand will, muss auch sofort „gekauft“ oder gebaut werden (wer auch Kinder hat, sollte diese Methode kennen)
Respektvollen Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern. Die Kunden nicht als Zitronen zum Auspressen ansehen - Fokus wieder auf nachhaltige, langjährige Kundenbeziehungen. Weg von Schnellschuss Produkteverkauf mit Strichli und Kundenexcellisten.
Alt, eingesessene sollten Platz für jüngere Generationen machen. Täte der Firma gut frische, junge Menschen an Schlüsselpositionen zu haben. Insgesamt ist die Firma zu altmodisch insbesondere die ältere Führungsgarde.
Der am besten bewertete Faktor von Migros Bank / Banque Migros / Banca Migros ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 94 Bewertungen).
Eher gut, doch in den Abteilungen scheint man sich stets vor anderen schützen zu müssen. So entstehen Konflikte. Kolleginnen gehen respektvoll miteinander um.
schwierig zu beurteilen, da gerade vieles neu zusammengewürfelt wird, aus meiner persönlichen Sicht aber: gut !
Tolles Team und super Zusammenhalt!
Freundliche
Sehr schwierige Charakteren, die eben alte Werte pflegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Migros Bank / Banque Migros / Banca Migros ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 108 Bewertungen).
Neuigkeiten werden viel zu schlecht kommuniziert und es gibt daher auch oftmals keine Linie. Der eine arbeitet so und der andere so... Was letzten Endes zu Streitigkeiten führt, da jeder denkt er mache es korrekt und alle sollten die Arbeit auf diese Weise durchführen.
Die Darstellung des CEOs kommt gut an und er wirkt sympathisch. Einige seiner Kollegen haben seine Vision wohl nicht verstanden und kommunizieren die Hierarchie hinunter und wieder hoch. Sind teilweise sehr altmodisch und passen gar nicht mehr zur Migrosbank.
Kommunikation mit meine Vorgesetzte war mager. Alles muss man online machen, obwohl man im gleicher Büro sitzt. Sonstige Kommunikationen mir Kolleg*innen werden als störend angeschaut und Pause musste man am besten alleine machen. Teambindung gleich Null.
Aufträge und Aktionen im Befehlston der Vorgesetzten via Mails und Meetings. Vorschläge oder Anmerkungen der Mitarbeiter sind sinnlos und werden weggeputzt.
Informationen werden nicht weiter nach oben gegeben, weil man wahrscheinlich Angst um die eigene Reputation hat
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 89 Bewertungen).
Interne wechsel sind ein Ding der unmöglichkeit!
Sehr viele weiterbildungsmöglichkeiten
Keine Unterstütztung bei Zusatztätigkeiten. Man muss von sich auf Eigeninitiave ergreifen. Wenn man was will, heisst es, dass es nicht freies gibt, oder man seine Leistungen noch mehr zuerst stärken muss.
Auf jedenfalls nicht
Weiterbildungsangebote sind zuhauf vorhanden. Wünschen von Mitarbeitern steht man sehr offen gegenüber.