Vision vs. Realität.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Befindet sich im Wandel und der CEO hat eine Gute Vision. Jetzt braucht Menschen, die seine Vision teilen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr chaotisch, Tools fehlen um die Arbeit zu verrichten. Investiert zu wenig in Innovation und hat zu wenig junge Menschen in der Führung. Frauen sind untervertreten. Die gläserne
Verbesserungsvorschläge
Alt, eingesessene sollten Platz für jüngere Generationen machen. Täte der Firma gut frische, junge Menschen an Schlüsselpositionen zu haben. Insgesamt ist die Firma zu altmodisch insbesondere die ältere Führungsgarde.
Kommunikation
Die Darstellung des CEOs kommt gut an und er wirkt sympathisch. Einige seiner Kollegen haben seine Vision wohl nicht verstanden und kommunizieren die Hierarchie hinunter und wieder hoch. Sind teilweise sehr altmodisch und passen gar nicht mehr zur Migrosbank.
Kollegenzusammenhalt
Sehr schwierige Charakteren, die eben alte Werte pflegen.
Work-Life-Balance
Die Arbeitslast ist ungleich verteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wahrscheinlich behält die Firma aus sozialen Gründen ältere, fest eingesessne Mitarbeiter. Die bringen dem Unternehmen aber nichts mehr. Die Patrons die seit 20 Jahren ihre Stellung schützen müssten dringend ausgewechselt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok aber es keine Boni. Mir fehlt die Motivation die Extrameile zu gehen. So geht es den vielen. Warum sollte man mehr Leisten, wenn es sich finanziell nicht lohnt.