Gute Mitarbeitenden, altmodische Strukturen und froh, weg zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Keine Konzentration auf sinnlose HR-Zertifikate, sondern lieber Fachkräfte behalten, die schon da sind.
Arbeitsatmosphäre
In den Teams oft gut …
Kommunikation
Entscheidungen werden nicht (oder zu spät kommuniziert). Mitarbeitende werden nicht involviert, obwohl man von Agilität oder gar Self-Empowerment spricht.
Kollegenzusammenhalt
Eher gut, doch in den Abteilungen scheint man sich stets vor anderen schützen zu müssen. So entstehen Konflikte. Kolleginnen gehen respektvoll miteinander um.
Work-Life-Balance
Im Job wenig Rücksicht auf Familien, Zeit und Zielvorgaben.
Vorgesetztenverhalten
Da bräuchte es frischen Wind und man sollte auf Geschäftsführungs-Level lernen, was Leadership bedeutet. Vorgesetzte müssen nicht immer alles besser können (und es auch nicht behaupten).
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind i.O., heben sich aber nicht von anderen Banken ab. Im Umfeld eher unteres Mittelfeld. IT unterbesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gefühlt nur dort, wo man MUSS und nicht, weil man möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen OK, Gehalt unterdurchschnittlich für Finance.
Image
Einige negative Schlagzeilen … Migros gut, Bank durchschnittlich.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, die Migros Bank als Arbeitgeberin zu bewerten. Wir sehen, dass du insbesondere mit dem Vorgesetztenverhalten, der Work-Life-Balance und der Kommunikation schlechte Erfahrungen gemacht hast und würden gerne mehr dazu erfahren. Dazu kannst du dich gerne direkt an mich oder an personal@migrosbank.ch wenden.
Umso mehr freut es uns, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Teamzusammenhalt positiv bewertest.
Herzliche Grüsse und alles Gute für deine Zukunft
Amanda