22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 45%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Würde dort nicht mehr arbeiten wollen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Man redet über jeden Mitarbeiter - hinter seinem Rücken, irgendwann fühlt man sich nicht mer willkommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unter neuer Führung seit 2022 - sehr positiv
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kan viel Verantwortung übernehmen und sich einbringen
Verbesserungsvorschläge
Der Zusammenhalt im Team kann noch besser werden, aber das braucht halt Zeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
HomeOffice
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Eher hilflos
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
guter Familienfreundlicher Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Alle Mitarbeiter haben Masken bekommen
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Desinfektionsmittel in der Firma
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Wir haben Homeoffice.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Man fühlt sich wohl
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Flexibilität
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Alles gut
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Nichts ! Wir haben schon Homeoffice.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Qualität trifft Leidenschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Bei Fragen oder Unklarheiten kann man immer jemanden ansprechen.
Image
Das Image hat in der Vergangenheit einstecken müssen, doch man merkt das jede/r es ändern will.
Karriere/Weiterbildung
Bei meinem Bewerbungsgespräch ist es sehr gut angekommen, dass ich eine Weiterbildung gemacht habe, man lege Wert das Personal zu Schulen egal ob in oder extern.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt und Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
An mehreren Stellen im Büro kann man die Wasserflasche füllen.
Kollegenzusammenhalt
Ein Team von Jung bis alt. Coole Teamevents und ein CEO dem es sehr wichtig ist, dass das Team zusammenhaltet und an einem Strick zieht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen besitzen ein riesen Know how von der ICT Branche.
Vorgesetztenverhalten
Bei vielen Entscheidungen wird das ganze Team zusammengerufen und man spricht über das Thema. Wichtige Entscheidungen werden schnell kommuniziert.
Arbeitsbedingungen
Stehtische, Klimatisierte Büroräume, Gratis unterdachte Parkplätze, schöne Showrooms für Kunden und neue PC`s.
Kommunikation
Jede Woche wird das ganze Team darüber informiert, wie der Stand ist und was in der Zukunft ansteht. Man wird mit eingebunden und kann seine Meinung immer kommunizieren. An der Kommunikation ( Information Übergabe etc. ) untereinander ( Daily Business ) kann man noch arbeiten.
Gleichberechtigung
Ziemlich Genau 50% Frauen und 50% Männer arbeiten zurzeit bei der Mobilepro. Alle können frei Ihre Meinung äußern.
Interessante Aufgaben
Die neue Struktur ist sehr gut, jede/r weiss, welche Postion er / sie hat. Für neue Ideen ist die Mobilepro offen.
Work-Life-Balance
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Jobs mit Potential und gemeinsamen Zilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten sich vollends zu entfalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise viel Stau um Zürich.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise etwas struktuierter neue Mitarbeiter einführen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsplatz ist modern gestaltet mit Klimaanlage und neuster IT-Technik.
Image
MobilePro AG geniesst in der Branche einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Die AV-Branche ist absolutes Projektbuisness, daher kann die Auslastung auch von moderat bis zu sehr hoch variieren. Jedoch besteht auch immer wieder die Möglichkeit zum kompensieren.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden in der Weiterbildung sowohl mit Zeit wie auch finanziell unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires und gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gäbe es sicherlich noch Optimierungspotential
Kollegenzusammenhalt
Super Team, dass auch ausserhalb der Arbeit einen guten Zusammenhang hat. Es macht echt Spass hier zu arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team besteht sowohl aus jüngeren wie älteren Kollegen und diese werden alle gleichwertig behandelt
Vorgesetztenverhalten
Mitspracherecht wird dem Mitarbeiter gewährt und Leistungen werden annerkannt.
Arbeitsbedingungen
Modernste Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Es finden regelmässig Meeting statt zum Update der MA's. Zudem wird auch Ad Hoc stets einiges informiert. Teilweise könnten Informationen etwas strukturierter sein.
Interessante Aufgaben
Die Mitarbeiter werden wirklich dort eingesetzt, wo Sie am besten ihre Performance bringen können.
Gleichberechtigung
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Schade dass keine minus-Sterne möglich sind
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte mindestens den Kurs: "Basiswissen für Führungskräfte" besuchen.
Arbeitsatmosphäre
Wer gerne nach dem Motto: "Du hast es Angefasst, ist jetzt deins" arbeitet, ist hier gut aufgehoben. Auch wer es mag, dass hinter seinem Rücken über einen gelästert wird, ist hier richtig. Keine Lust auf Strategie, Struktur oder Kultur? Das ist in diesem Fall der passende Arbeitgeber.
Gehalt/Sozialleistungen
Einige Personen werden überbezahlt, andere massiv unterbezahlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Forderung oder Förderung älterer Mitarbeiter feststellbar.
Vorgesetztenverhalten
Intransparent, inkonsequent, abwertend, manipulativ, entwürdigend, arrogant, sexistisch, cholerisch, demotivierend, Vorgesetzte übernehmen keine Verantwortung.
Fehler werden lieber auf die Mitarbeiter abgeschoben während sich bei Erfolgen die entsprechenden Personen mit fremden Federn schmücken.
Regeln werden nicht eingehalten, die Führungspersonen sind unbeherrscht, Mitarbeiter werden selten in Entscheidungen einbezogen, es wird so wenig Information wie möglich weitergegeben während die Gerüchteküche eingeheizt wird, einzelne Mitarbeiter werden bevorzugt.
Rückhalt gegenüber Mitarbeiter? Konstruktive Kritik?? Förderung von Mitarbeitern??? Fehlanzeige!
Mitarbeitergespräche gehören aus Sicht der GL zu den lästigen Aufgaben, die am besten so selten wie möglich geführt werden.
Arbeitsbedingungen
Helle Büros, Klimaanlage, Stehtische. Somit tiptop.
Kommunikation
Welche Kommunikation? Hoffe, dass die Führungsetage mittlerweile im Duden nachgeschlagen hat, was das ist.
Gleichberechtigung
Frauen werden häufig als Arbeitsbienen eingestellt und hinter deren Rücken dumme / sexistische Sprüche fallen gelassen während diese vor anderen als unwissende Personen dargestellt werden, obwohl das Know-how vorhanden ist.
Interessante Aufgaben
Wie ein Vorredner schon sagte: Grundsätzlich interessante Aufgaben. Aber Probleme werden nur rumgeschoben, anstatt passend & professionell gelöst.
Da durch die mangelhafte Mitarbeiterführung die Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten ungleichmässig verteilt sind haben einige Mitarbeiter massiv zu viel Arbeit, während andere zu wenig haben. Die Geschäftsleitung ist sich dessen gemäss eigener Aussage bewusst, während sie an diesem Zustand nichts ändert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und Faire Kommunikation und die positive Mitarbeiterführung.
Verbesserungsvorschläge
Auf bestem Kurs.
Arbeitsatmosphäre
Absolute Wertschätzung der geleisteten Arbeit.
Image
Leider hat das Image in den letzten paar Jahren stark gelitten. Dies ist seit mehr als einem Jahr nicht mehr gerecht. Neuer Chef und neues Mutterhaus. Unter diesen Umständen ist die Professionalität und der Zusammenhalt um da viel Fache gestiegen.
Work-Life-Balance
Stimmt absolut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden stark gefördert. Da es eher ein kleineres Unternehmen ist (mit starkem Wachstumspotential) ist schwieriger neue Positionen zu schaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
In einem absoluten Gesunden und fairen Verhältnis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir versuchen alle unser bestes.
Kollegenzusammenhalt
Alle ziehen am gleichen Strick und sehen die Ziele.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle Kolleginnen und Kollegen gleichermassen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Persönliche Wertschätzung, Konstruktive Kritik, Mentor, Hilfsbereit, Lösungsorientiert
Arbeitsbedingungen
Super Büro mit Klimaanlage, hell, grosse Ausstellungsräume welche selber verwaltet werden können, hat erst gerade die Aufrüstung gegeben auf neue Arbeitsinstrumente
Kommunikation
Regelmässiger Inforamtionsfluss. Meetings wie auch per Mail oder persönlich.
Gleichberechtigung
Es werden alle Kolleginnen und Kollegen gleichermassen geschätzt.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
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Moderner Arbeitsplatz wo der Mensch noch zählt mit klaren Zielvorgaben und Führungsstil
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Infrastruktur, menschlicher Führungsstil
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Strukturen und Abläufe optimieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MobilePro durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden MobilePro als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MobilePro als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.