Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubtMan kan viel Verantwortung übernehmen und sich einbringen
Die offene und Faire Kommunikation und die positive Mitarbeiterführung.
Infrastruktur, menschlicher Führungsstil
Die Möglichkeiten sich vollends zu entfalten.
Gute Arbeitsräume, abgesehen von der Akustik
Spannende und dynamische Branche
Interessante Lieferanten und Kunden
Teilweise viel Stau um Zürich.
Kommunikation nicht vorhanden. Strategieentwicklung nicht vorhanden. Vorgesetzte planlos, ideenlos und völlig überfordert oder fehl am Platz!
Alle schon genannten Punkte, welche alle auf die Inkompetenz der Geschäftsleitung zurück zuführen sind.
In ziemlich allen erdenklichen Punkten miserable
Veterliwirtschaft. sehr unproffessionel. keine Kommunikation. Kein Rückhalt gegenüber Mitarbeiter. Lügen und betrügen am Laufmeter.
Der Zusammenhalt im Team kann noch besser werden, aber das braucht halt Zeit
Die Geschäftsleitung sollte mindestens den Kurs: "Basiswissen für Führungskräfte" besuchen.
Teilweise etwas struktuierter neue Mitarbeiter einführen
Strukturen und Abläufe optimieren
Auf bestem Kurs.
Der am besten bewertete Faktor von MobilePro ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ein Team von Jung bis alt. Coole Teamevents und ein CEO dem es sehr wichtig ist, dass das Team zusammenhaltet und an einem Strick zieht.
Super Team, dass auch ausserhalb der Arbeit einen guten Zusammenhang hat. Es macht echt Spass hier zu arbeiten.
Alle ziehen am gleichen Strick und sehen die Ziele.
Da ziehen alle an einem Strang…. Nur jeder in eine andere Richtung
lügen und betrügen ist wohl das Motto....
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MobilePro ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Welche Kommunikation? Hoffe, dass die Führungsetage mittlerweile im Duden nachgeschlagen hat, was das ist.
Nur wenn ein akutes Problem auftritt wird nicht Kommuniziert, jedoch nur beschränkt auf den einzelnen Fall.
Bei Meetings ist die Geschäftsleitung gar nicht oder sehr schlecht vorbereitet.
Zudem werden Probleme wiederholt auch von der Geschäftsleitung angesprochen jedoch nicht behoben.
Verzerrte und konfuse Kommunikation. Meist eher zufällig
Lieber alles verdrängen, nicht ansprechen und infantil hoffen, dass es irgendwie schon gut kommt.
Keine Infos in irgendeiner Art.
unfassbar schlecht!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen werden stark gefördert. Da es eher ein kleineres Unternehmen ist (mit starkem Wachstumspotential) ist schwieriger neue Positionen zu schaffen.
Mitarbeiter werden in der Weiterbildung sowohl mit Zeit wie auch finanziell unterstützt.
Bei meinem Bewerbungsgespräch ist es sehr gut angekommen, dass ich eine Weiterbildung gemacht habe, man lege Wert das Personal zu Schulen egal ob in oder extern.
Aufgrund der geringen grösse des Unternehmens ergeben sich Intern keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Es wird jedoch den Mitarbeitern ermöglicht eine Weiterbildung zu Besuchen.
Ja Weiterbildungen….würde der GL mal guttun…. Ernsthaft...
