Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MobilePro die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Bei Fragen oder Unklarheiten kann man immer jemanden ansprechen.
Jede Woche wird das ganze Team darüber informiert, wie der Stand ist und was in der Zukunft ansteht. Man wird mit eingebunden und kann seine Meinung immer kommunizieren. An der Kommunikation ( Information Übergabe etc. ) untereinander ( Daily Business ) kann man noch arbeiten.
Ein Team von Jung bis alt. Coole Teamevents und ein CEO dem es sehr wichtig ist, dass das Team zusammenhaltet und an einem Strick zieht.
Bei vielen Entscheidungen wird das ganze Team zusammengerufen und man spricht über das Thema. Wichtige Entscheidungen werden schnell kommuniziert.
Die neue Struktur ist sehr gut, jede/r weiss, welche Postion er / sie hat. Für neue Ideen ist die Mobilepro offen.
Man redet über jeden Mitarbeiter - hinter seinem Rücken, irgendwann fühlt man sich nicht mer willkommen