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Vorstellungsgespräche

Wir geben Ihnen absolut recht, dies ist keine Art. Bitte melden Sie sich doch bei uns, dann können wir prüfen, was da nicht korrekt gelaufen ist. Normalerweise beantworten wir alle Bewerbungen. Wir sind auch bemüht, dies so schnell als möglich zu machen, doch bei rund jährlich rund 11'000 Bewerbungen, kann es mal vorkommen, dass die Bearbeitung etwas länger dauert.

Wir entschuldigen uns bei Ihnen, dass Sie von uns nichts gehört haben. Dies darf nicht passieren.

Vielen Dank für Ihr Lob!

Liebe(r) Kandidat(in)

Danke für Ihr offenes Feedback, wir nehmen dies gerne als Anregung entgegen. Wir erhalten pro Jahr rund 10'000 Bewerbungen, ich denke, Sie verstehen, dass wir nicht jede Absage individuell formulieren können.
Unsere Bewerberkorrespondenz überarbeiten wir aber regelmässig und bekommen dafür auch zahlreiche sehr positive Feedbacks. Gerne dürfen Sie uns jederzeit kontaktieren, dann können wir uns ihr Dossier nochmals anschauen und Ihnen den Grund der Absage mitteilen. Wir danken Ihnen für Ihr Verständnis.

Geschätzte(r) Kandidat(in)

Wir bedauern, dass unser Rekrutierungsprozess bei Ihnen nicht geklappt hat. Normalerweise geben wir offen und innerhalb der besprochenen Zeit Feedback zum Gespräch. Leider kann es in Ausnahmefällen immer wieder zu Verzögerungen kommen. Gerade in der Weihnachtszeit geht es oftmals sehr hektisch zu. Wir bitte Sie um Entschuldigung.

Wir haben eine sehr professionelle HR-Abteilung. Gerne dürfen Sie uns Ihre Kritik jederzeit auch noch persönlich mitteilen.

Liebe/r Bewerber/in

Wir bedauern, dass Sie im Rahmen unseres Rekrutierungsprozesses so lange auf die Absage warten mussten. Grundsätzlich ist es uns wichtig, dass wir unseren Kandidaten/innen so rasch als möglich ein Feedback geben. In Ausnahmefällen kann es etwas länger dauern - zum Beispiel bei Ferienabwesenheiten oder wenn noch weitere Gespräche geführt werden müssen. Wir bitten Sie, dies zu entschuldigen.

Liebe/r Bewerber/in

Wir bedauern, dass im Rahmen Ihrer Bewerbung Wartezeiten entstanden sind. Allerdings entsprechen solche Verzögerungen nicht unserem Standard. Auszeichnungen wie der „Best Recruiters Award“, den wir dreimal in Folge (2015-2017) erhalten haben, bestätigen dies.

Uns ist es sehr wichtig, dass jede/r Bewerber/in so schnell wie möglich ein Feedback erhält. In der Regel gelingt es uns, innerhalb von fünf Tagen eine erste Rückmeldung zu geben. In Ausnahmefällen kann es mitunter etwas länger dauern – zum Beispiel, bei Ferienabwesenheiten oder wenn besonders viele Bewerbungen eingegangen sind. Wir bitten Sie, dies zu entschuldigen.

Wichtig ist aber, jede/r Bewerber/in erhält von uns eine Rückmeldung, auch wenn diese in Ihrem Fall leider etwas zu spät kam.

Liebe/r Bewerber/in

Wir bedauern, dass im Rahmen Ihrer Bewerbung Wartezeiten entstanden sind. Allerdings entsprechen solche Verzögerungen nicht unserem Standard. Auszeichnungen wie der „Best Recruiters Award“, den wir dreimal in Folge (2015-2017) erhalten haben, bestätigen dies.

Uns ist es sehr wichtig, dass jede/r Bewerber/in so schnell wie möglich ein Feedback erhält. In der Regel gelingt es uns, innerhalb von fünf Tagen eine erste Rückmeldung zu geben. In Ausnahmefällen kann es mitunter etwas länger dauern – zum Beispiel, wenn besonders viele Bewerbungen eingegangen sind. Wir bitten Sie, dies zu entschuldigen.

Liebe/r Bewerber/in

Wir danken Ihnen für Ihr Lob. Schade, dass es mit der Anstellung nicht geklappt hat.

Doch hoffen wir, dass Sie weiterhin an uns denken, und würden uns freuen, Ihnen in Zukunft erneut zu begegnen – ob in einem unserer Einrichtungshäuser oder in einem anderen Bewerbungsverfahren.