Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen7 Mitarbeiter:innen, die bei Möbel Pfister eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,1 von 5 Punkten.
2 Auszubildende empfehlen Möbel Pfister als Ausbildungsbetrieb weiter, während 4 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Sie hören dir zu wenn es dir nicht gut geht. Sie zeigen völliges Verständnis
-
Vielleicht mehr auf unsere Meinungen der Lehrlinge achten.
Gute Anschlussmöglichkeiten
Es gibt immer etwas zum Lachen
Sehr Vielfältig und Abwechslungsreich
Die Toilettenpause
Lohn
Es gibt grosse Verbesserungsvorschläge und zwar fangen diese direkt zu oberst in der ' oberen Etage' an ! Die Mitarbeitenden aus dem Verkaufsgebäude schauen von oben nach unten, wenn man aus der Logistik kommt. Handys werden eingezogen, wie im Kindeegarten. Mitarbeiter petzen sich untereinander .
Sehr schlecht.
In der Logistik unmöglich !
Zeiterfassungssystem zu gunsten des Unternehmens ! Zeit des Mitarbeitenden wird gestohlen
Sehr schlecht, die Menschlichkeit fehlt zu tiefst !
Sehr Monoton ! kollektiv Bestrafungen werden durchgeführt
Er ist auf uns eingegangen und hat versucht auf gleicher Ebene mit uns zu sprechen. Es war kein herabschauen.
Vielleicht hätte man am Schluss etwas kritischer mit unserer Arbeit sein dürfen.
Ende Ausbildung würde ich es gut finden, mehr freiheit zu erhalten um sich besser auf das Arbeitsleben vorbereiten zu können.
Schätzung des Personal welches noch Arbeiten muss!
-
Ich finde die Lösung mit dem Corona-Virus gut.
Umsatz streit an der Tagesordnung auch mit Lernenden. Gelobt wird wer Umsatz bringt, auch als Lernende.
-> Unter den Lernenden sehr gutes Klima man hilft sich gegenseitig und unterstützt sich.
Im Detailhandel sicher einer der guten Arbeitgeber vom Image her. Interne Weiterbildungen nur gefördert wenn sie der Firma etwas bringen.
Lernende sind die ''Überbrücker'' wenn die Mitarbeiter nicht bis 20:00 Uhr arbeiten wollen werden einfach Lernende eingesetzt. Abgemacht wenn keine Berufsschule stattfindet: 2x bis 20:00Uhr 2x bis 18:00Uhr + Samstag.
Wahrheit: 3-4x bis 20:00Uhr + Samstag!
In der Lehre gute Lohn immer pünktlich. Nach der Lehre ist die Bezahlung als Fachverkäufer sehr tief nach 3 Jahre Lehre etc.
Lehrmeister übt und bespricht mit einem die Aufgaben welche man erledigt. Bei Anliegen werden diese angehört und weitergeleitet jedoch wird danach nichts mehr unternommen
Teilweise, negatives überwiegt jedoch. Wenn man als Lernender viel Umsatz mach wird man von den restlichen Mitarbeiter gemobbt und ausgeschlossen, danach ist der Spassfaktor sehr schnell weg und kommt auch nicht mehr.
Bekommt ab und zu Aufgaben welche zu erledigen sind. Jedoch wenn nichts läuft (keine Kunden) muss man sich selbst beschäftigen können.
Aufgaben unterteilen sich in ca. 2-3 Bereiche. Meistens ist nur abstauben und Aufräumen an der Tagesordnung. Auch Abteilungen von Mitarbeitern, die jedoch zu faul sind.
Vorgesetzte respektieren einem meisten. Mitarbeiter verlieren jedoch jeglichen Respekt wenn man viel Umsatz macht geht über bis zu Mobbing. In solchem Falle wird aber auch nichts von den Vorgesetzten unternommen.. Ist sehr schade da viele junge Menschen mit viel Potential jegliche Lust verlieren und ANGST habe arbeiten zu kommen!
- Mitarbeiter (Jenachdem wo) sind sehr Hilfsbereit/Lustig
- Es sollte teilweise besser auf Lehrlinge geachtet werden
Ich finde, man sollte vielleicht dem Lehrling ein Teil der Bücher bezahlen. Da man in der Lehre schon so nicht viel verdient.
Gute Mitarbeiter, Hatte es eigentlich mit allen gut, auch mit den Lehrlingen.
Naja, man muss sich halt bewusst sein das man im Verkauf andere Arbeitszeiten hat. Der Pfister Suhr hat MO-FRI von 09:00-20:00 geöffnet, das sind 2 Schichten. Meistens arbeitet man 8.5h/5Tage am Samstag arbeitet man von 09:00 - 18:00 Uhr. Das man am Samstag frei bekommt, kommt selten vor! Man hat aber einmal unter der Woche frei. Überstunden werden mit Kompensation vergütet.
Ich fand es sehr wenig, meistens das was vorgeschrieben war zB.
- 5 Wochen Ferien
- Minimaler Lehrlingslohn
Sonst waren die Löhne IMMER pünktlich und man bekommt teilweise tolle Geschenke
Während der Ausbildung hatte ich häufige Wechsel meiner Verantwortlichen. Die einen waren besser, die anderen weniger. Schlussendlich kommt es sehr auf die Abteilung darauf an.
Je nach Abteilung sehr streng, da gewisse "Regeln". Man hat aber mit den anderen Lehrlingen oder auch gewisse Mitarbeiter viel spass.
Sehr eintönig (Waren verräumen, Rayon pflegen) Interessant war die kundnvielfalt. Aber auch hier kommt es immer auf die Abteilung darauf an.
gleiche wie bei "Aufgaben/Tätigkeiten"
Hier kommt es stark darauf an in welcher Abteilung man ist.
Wechsel der Abteilungen während der Lehre, Lehre mit oder ohne Berufsmatura möglich, regelmässige Gespräche mit Lehrlingsverantwortlichen während der Lehre
niedriger Lohn, gesetzliches Minimum von Ferien, keine Beteiligung an Schulbücher, während drei Jahren keine einzige Umfrage zur Mitarbeiterzufriedenheit, leider arbeiten einige mitarbeiter mit sehr alten Möbeln und Einrichtungen, was schade ist bei einem Möbelhändler.
Je nach Abteilung unterschiedlich, hauptsächlich aber gut.
Arbeitszeit von 8.5 Stunden und 5 Wochen Ferien. 5 Wochen sind für Lehrlinge Pflicht, daher nichts spezielles aber ok.
Lehrlingslohn leider sehr niedrig im Vergleich mit anderen Pfister ähnlichen Firmen. Wurde wahrscheinlich schon ziemlich lange nicht angepasst.
Je nachdem was für eine Lehre sind die Berufsbildungsverantwortlichen unterschiedlich.
gute Abwechslung durch Wechsel der Abteilungen. Je nachdem konnte man mehr oder weniger Glück haben bei den Abteilungen.
Manche Menschen sollten mehr Respekt vor einen haben auch wenn man Lehrling ist. Meist aber ok.