40 Bewertungen von Mitarbeitern
40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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ES GIBT MA DIE DIE GLECHE POSITION HABEN UND WEIL SIE MÄNNLICH SIND HABEN SIE EINEN VIEL HÖHEREN LOHN.
HÖHERE LÖHNE
MAN MUSS FÜR DAS GESCHÄFT LEBEN
MACHT AUS ALLEM IMMER EIN GEHEIMNIS
IMMER DAS GLEICHE
Personal wird nicht nach Leistung bewertet oder eingestellt, sondern nach Sympathie des Hausleiters und nach Nationalität.
Neue führungsebene (angefangen bei lager und hausleiter)
Bis 60 Stunden Woche. Reklamation von oben wenn man "zu wenige" Überstunden hat
Gehalt ist, im Vergleich zur Arbeit die geleistet werden soll, unterste schublade
Im Stich lassen ist mömax motto
Null
Personal wird mach Nationalität eingestellt, nicht nach Leistung, Erfahrung etc.
Du reisst dir den ….. auf aber es ist noch immer nicht genug. Am Besten man gibt 200% hat kein Privatleben und lebt NUR für diese Firma dann ist es vielleicht mal ok
Mehr Lohn, Samstag auch mal frei.
Wenn Personalmangel herrscht ist die Laune auch nicht gerade gut
Was ist das? Bei der Chefetage ist das natürlich machbar aber wenn man in der Abteilung nur zu zweit ist nicht möglich!
Für Schweizer Verhältnisse armselig. Aber wenn man wegen einer Gehaltserhöhung fragt wird das abgelehnt aber neue Filialen übernehmen oder eröffnen geht. Lieber dem Personal mehr zahlen!!!!
Tolles Team
Die Verkaufsleitung ein Traum. Hat sich wirklich sehr gut um das Team gekümmert
Im Team lief die Kommunikation aber von weiter oben eine Katastrophe!
Im Team ja
Naja nicht wirklich. Und die Aufgaben die einem nicht in den Kram passt wurden weiter geschoben oder „vergessen“
Zahlt pünktlich Hass Grund Gehalt. Spesen und Prämien können Monate kommen.
Alles.
Die oberen Führungskräfte austauschen.
Eine Entlassung nach der anderen. Niemand hat mehr Lust.
Siehe Internet Berichte, die dunkle Ziffer ist deutlich mehr.
Keine Chance
In der Schweiz nicht möglich, hier zählen nur Kontakte.
Zu wenig
Null mülltrenung
Man hilft sich, wo es nur geht.
Die werden entlassen
Völlig überfordert, keine Ahnung. Jeder macht was er will.
Fehlendes Material, kaputte Leitern.
Gleich null
Mobbing überall
Früher interessant,
Das Unternehmen ist noch "jung" und hat potenzial das was noch nicht "perfekt"
Ist zu verbessern. Ich arbeite hier bereits seit über zwei Jahren und bin sehr zufrieden. Es wird geschaut, dass jeder gleich behandelt wird. Die Vorgesetzten interessieren sich auch für die Mitarbeiter und lassen diese nicht den "Positionsunterschied" merken, wie mache andere.
Schlecht finde ich nichts, bin zufrieden! Weiterbildungsmöglichkeiten zu fördern wäre noch was gutes, was man in Zukunft evtl. in Betracht ziehen könnte.
Respektvoller umgang mit den Mitarbeitern. Man wird über alles informiert und wird miteinbezogen.
Die Arbeitsarmosphäre hat sich stark gebessert. Man fühlt sich wohl und arbeitet gerne!
Es gibt wenig bis nie probleme beim Urlaub.
Der Umgang und der Zusammenhalt ist meist da.
Immer Respektvoller und tolle zusammenarbeit.
Die Kommunikation ist super. Man wird über alles informiert.
Vielseitig und interessanter Arbeitsbereich.
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach der Hammer. Gefordert und gefördert werden lautet die Devise. Eine Hands-On Mentalität ist vorhanden.
Optimale Work-Life-Balance bemerkbar.
Eine Hands-On Mentalität ist stark spürbar. Man wird sehr schnell ins Team integriert und es wird geholfen.
Vorgesetzte sind immer offen für Neues. Vorbildfunktion wird wahrgenommen und es wird auf Augenhöhe kommuniziert. Sehr offen, direkt und transparent.
Die Kommunikation in der Zentrale ist sehr teamfördernd, transparent und direkt. Vorbildlich für viele andere Unternehmen.
Die abwechslungsreiche Arbeit erfüllt mein Arbeitsleben und ich kann mich entfalten.
Arbeitsklima unter den Kollegen und Zusammenhalt ist super !
Alles was Umsatzeinbruch ist , ist die Schuld der Mitarbeiter,
Mehr Lohn, für Ältere mehr Ferientage, mind. 16% Sozialleistungen, mehr Anerkennung der Leistungen, Wasser bei Hitze sollte gestellt werden mit öfters Pausen, diese sind nur gesetzliches Minimum
Gut kollegial
Sehr schlecht, permanenter Personalwechsel / Kundenbetreuung sehr schlecht
Es zählt nur Umsatz , auf Kosten der Gesundheit
Fertige Arbeitnehmer sind kostengünstiger, lernende kosten zu viel
Gehalt Mindestgehalt/ Sozialleistungen unter dem Durchschnitt 9-11%
Umwelt gut, Sozialbewusstsein negativ
Super
Solange man mehr Arbeitet als junge , wird man freundlich behandelt. Eigene Meinung nicht Akzeptabel.
Freundlich solange man Umsätze bringt und nicht Meckert
Es zählt nur Umsatz, Nicht mal ein freies Wasser als Getränk im Hitzesommer wird gestellt
Geht so , Umsatzdruck auf Mitarbeiter
Unter Kollegen ja , bei Vorgesetzten nur bei denen die wenig Kritisieren
Selbst denken oder Verbesserungsvorschläge werden nicht erwünscht
Einfach alles, von qualifizierten Vorgesetzten engagieren bis zur allgemeinen Organisation.
Zum weinen, denn alle schlechten Bewertungen stimmen.
Keine Wertschätzung, Stur, Manipulator und arrogant.
Pünktlicher Gehalt sonst GARNICHTS!!
Wirklich alles. Bitte, bewirbt euch nicht. Ihr werdet es bereuen
ALLES!!! Bitte schliesst die Firma. So etwas sollte es nicht in der Schweiz geben dürfen.
Untereinander SCHLAGEN!! sich Mitarbeiter und die Filialleitung kündigt demjenigen nicht ein mal!!!
Kassensturz Bericht sagt schon alles aus
Haha! Work-Life-Balance? Man wird 24/7 angeschrieben wenn man FREI hat um irgendwelche Fragen zu stellen da eh dort drin niemand von Ahnung hat. Ahja, planen können die auch nicht und man wird an den freien Tagen immer gefragt ob man arbeiten kommen kann.
Sehr schlechter Gehalt
So verschwenderisch
Eigentlich lästert jeder über jeden aber es gibt einige (wenige) Personen im Haus (welche natürlich alle einen neuen Job am suchen sind, kein Wunder) welche fair sind und man mit denen arbeiten kann.
Wird keine Rücksicht genommen
Einige Personen verhalten sich richtig kindisch. Tut immer so als ob nie etwas gesagt hätte obwohl mehrere Personen anwesend waren und fangt an Mitarbeiter nachzuäffen wenn diese im falschen liegt... Evtl. ein Kurs wie man führt schadet nicht.
Der Lohn ist unterirdisch! Wenn man einen freien Tag wünscht und diesen früh genug kommuniziert (und die Leitung jede Woche wieder daran erinnert) darf man diesen nehmen
Welche Kommunikation? Hier wird gar nichts kommuniziert. Da wird eh gemacht was man will mit einem, juckt niemand für was man sich beworben hat.
Leute die der Leitung schwärmen bekommen mehr...
Immer das gleiche aber naja gibt schlimmeres
So verdient kununu Geld.