Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich überlasten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtDas Unternehmen ist noch "jung" und hat potenzial das was noch nicht "perfekt"
Ist zu verbessern. Ich arbeite hier bereits seit über zwei Jahren und bin sehr zufrieden. Es wird geschaut, dass jeder gleich behandelt wird. Die Vorgesetzten interessieren sich auch für die Mitarbeiter und lassen diese nicht den "Positionsunterschied" merken, wie mache andere.
Respektvoller umgang mit den Mitarbeitern. Man wird über alles informiert und wird miteinbezogen.
Zahlt pünktlich Hass Grund Gehalt. Spesen und Prämien können Monate kommen.
Arbeitsklima unter den Kollegen und Zusammenhalt ist super !
Pünktlicher Gehalt sonst GARNICHTS!!
Du reisst dir den ….. auf aber es ist noch immer nicht genug. Am Besten man gibt 200% hat kein Privatleben und lebt NUR für diese Firma dann ist es vielleicht mal ok
Personal wird nicht nach Leistung bewertet oder eingestellt, sondern nach Sympathie des Hausleiters und nach Nationalität.
ES GIBT MA DIE DIE GLECHE POSITION HABEN UND WEIL SIE MÄNNLICH SIND HABEN SIE EINEN VIEL HÖHEREN LOHN.
Schlecht finde ich nichts, bin zufrieden! Weiterbildungsmöglichkeiten zu fördern wäre noch was gutes, was man in Zukunft evtl. in Betracht ziehen könnte.
Wirklich alles. Bitte, bewirbt euch nicht. Ihr werdet es bereuen
Neue führungsebene (angefangen bei lager und hausleiter)
Mehr Lohn, Samstag auch mal frei.
HÖHERE LÖHNE
Die oberen Führungskräfte austauschen.
Mehr Lohn, für Ältere mehr Ferientage, mind. 16% Sozialleistungen, mehr Anerkennung der Leistungen, Wasser bei Hitze sollte gestellt werden mit öfters Pausen, diese sind nur gesetzliches Minimum
Der am besten bewertete Faktor von Mömax Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Tolles Team
Der Umgang und der Zusammenhalt ist meist da.
Man hilft sich, wo es nur geht.
Eine Hands-On Mentalität ist stark spürbar. Man wird sehr schnell ins Team integriert und es wird geholfen.
Als Team zusammengewachsen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mömax Schweiz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Für Schweizer Verhältnisse armselig. Aber wenn man wegen einer Gehaltserhöhung fragt wird das abgelehnt aber neue Filialen übernehmen oder eröffnen geht. Lieber dem Personal mehr zahlen!!!!
Gehalt ist, im Vergleich zur Arbeit die geleistet werden soll, unterste schublade
Gehalt Mindestgehalt/ Sozialleistungen unter dem Durchschnitt 9-11%
Sehr schlechter Gehalt
Lohn ist weniger als der Mindestlohn und die Provison von 1% sehr wenig, da niemand mehr einkaufen will oder viel wieder zurück kommt bzw. storniert werden will.
Einarbeitung musste man selbst machen.
5% Mitarbeiterrabt und ein verbot für die eigene BonusKarte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
In der Schweiz nicht möglich, hier zählen nur Kontakte.
Wenn nicht einmal gute Mitarbeiter, die ihre Arbeit auch exzellent gemacht haben, wertgeschätzt werden, und gegenüber schlechteren nicht bevorzugt werden, dann kann man einen Aufstieg vergessen.
sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten
Gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Alle Möglichkeiten
