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abakus Unternehmensgruppe (aba Logistics, aba Personal, abakus Personal)
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Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich überlasten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Barrierefrei
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtZahlt pünktlich Hass Grund Gehalt. Spesen und Prämien können Monate kommen.
Das Unternehmen ist noch "jung" und hat potenzial das was noch nicht "perfekt"
Ist zu verbessern. Ich arbeite hier bereits seit über zwei Jahren und bin sehr zufrieden. Es wird geschaut, dass jeder gleich behandelt wird. Die Vorgesetzten interessieren sich auch für die Mitarbeiter und lassen diese nicht den "Positionsunterschied" merken, wie mache andere.
Respektvoller umgang mit den Mitarbeitern. Man wird über alles informiert und wird miteinbezogen.
Arbeitsklima unter den Kollegen und Zusammenhalt ist super !
Pünktlicher Gehalt sonst GARNICHTS!!
Du reisst dir den ….. auf aber es ist noch immer nicht genug. Am Besten man gibt 200% hat kein Privatleben und lebt NUR für diese Firma dann ist es vielleicht mal ok
Personal wird nicht nach Leistung bewertet oder eingestellt, sondern nach Sympathie des Hausleiters und nach Nationalität.
ES GIBT MA DIE DIE GLECHE POSITION HABEN UND WEIL SIE MÄNNLICH SIND HABEN SIE EINEN VIEL HÖHEREN LOHN.
Wirklich alles. Bitte, bewirbt euch nicht. Ihr werdet es bereuen
Schlecht finde ich nichts, bin zufrieden! Weiterbildungsmöglichkeiten zu fördern wäre noch was gutes, was man in Zukunft evtl. in Betracht ziehen könnte.
Neue führungsebene (angefangen bei lager und hausleiter)
Mehr Lohn, Samstag auch mal frei.
HÖHERE LÖHNE
Die oberen Führungskräfte austauschen.
Mehr Lohn, für Ältere mehr Ferientage, mind. 16% Sozialleistungen, mehr Anerkennung der Leistungen, Wasser bei Hitze sollte gestellt werden mit öfters Pausen, diese sind nur gesetzliches Minimum
Der am besten bewertete Faktor von Mömax Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Tolles Team
Man hilft sich, wo es nur geht.
Eine Hands-On Mentalität ist stark spürbar. Man wird sehr schnell ins Team integriert und es wird geholfen.
Der Umgang und der Zusammenhalt ist meist da.
Die Mitarbeiter sind der Hammer. Die halten auch in schwierigen Zeiten zusammen, da alle die selben unschönen Erfahrungen in dieser Firma erfahren haben.
Einziger Negativpunkt, durch die Provision werden Mitarbeiter unter Druck gesetzt. Ein paar Mitarbeiter fahren die Ellbogen aus weil sie die Provision brauchen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mömax Schweiz ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Was ist das? Bei der Chefetage ist das natürlich machbar aber wenn man in der Abteilung nur zu zweit ist nicht möglich!
Bis 60 Stunden Woche. Reklamation von oben wenn man "zu wenige" Überstunden hat
MAN MUSS FÜR DAS GESCHÄFT LEBEN
Haha! Work-Life-Balance? Man wird 24/7 angeschrieben wenn man FREI hat um irgendwelche Fragen zu stellen da eh dort drin niemand von Ahnung hat. Ahja, planen können die auch nicht und man wird an den freien Tagen immer gefragt ob man arbeiten kommen kann.
Keine Chance
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
In der Schweiz nicht möglich, hier zählen nur Kontakte.
Fertige Arbeitnehmer sind kostengünstiger, lernende kosten zu viel
Wenn nicht einmal gute Mitarbeiter, die ihre Arbeit auch exzellent gemacht haben, wertgeschätzt werden, und gegenüber schlechteren nicht bevorzugt werden, dann kann man einen Aufstieg vergessen.
Wäre anscheinend möglich hiess es, interessierte mich aber nicht in diesem Geschäft.
sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten
