Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Mondelez 
International
Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 1,7
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

10 Mal beworben seit 10 Jahren und nie eine Chance erhalten mich zu beweisen, finde ich einfach Schade.

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Mondelez International in Zürich als Anlangenführer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mal den Leuten eine Chance geben!!!!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

keine Prozesse, keine guten Verantwortlichen

1,9
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mondelez International in Zürich als Aussendienstmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

die Leiter absetzen, weniger würde dort mehr sein..
die langjährigen Kollegen, haben da eine schlechte Ausbildung genossen. die schlechteste Fieldforce die ich erlebt habe


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Do you hire humans or robots?

1,8
Bewerber/inHat sich 2020 bei Mondelez International Finance AG als Marketing beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

The whole process is purely digital. No contact person or name, this is the wrong way to implement automatisation and use digitalisation.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Null Transparenz, HR-Prozess als Blackbox

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Mondelez International in Zürich als Global Brand Director beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kontaktadresse, Timings und weitere Schritte angeben


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden