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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Von Anfang an angelogen!
Bewerber/inHat sich 2014 als Mitarbeiter Inbound beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Unehrlich, hüben wie drüben! Für erste Stelle bei welcher ich mich präsentierte, erhielt Absage aus Gründen, die man nicht ernst nehmen kann obwohl sie erörtert wurden. 2. Präsentation für andere Abteilung wurde nur als "Kennenlernen" annonciert, bekäme die Stelle, dann Absage. Komplett unseriös! Wahrscheinlich überqualifiziert, konnt man mir ja nicht sagen, lieber dann wischiwaschi!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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