M&S 

Software 

Engineering 

(Schweiz)

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

sachliches und freundliches Prozedere, M & S hat sich bei mir genauso beworben wie ich mich bei ihnen ;-)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

eine Zusage wird einem nicht "nachgeworfen", man muss sich schon vorbereiten und auch die benötigten Skills mitbringen. Genauso wichtig scheint aber die persönliche "Chemie" zu sein.
Jedenfalls ist es nicht schlimm, auf eine Frage keine Antwort zu haben, da diese mit ausreichend Diversität gestellt werden. Man kann sich dann in einem anderen Bereich profilieren.

Bewerbungsfragen

technische zum Software-Entwicklungszyklus. Architekturen, Design Patterns, UML (+ welche Tools verwendet), Clean Code, quality gates, Releasebau,e t.c

Verbesserungsvorschläge

am Anfang etwas langsame Reaktion viellicht auf Feriensaison zurückzuführen. Prozess erst mal in Bewegung, lief der Rest wie am Schnürchen.

Verbesserungsvorschläge

War sehr angenehm überrascht, dass die Interviews nicht im Stil "Verhör", sondern auf Augenhöhe verliefen. Man sagte mir offen, dass sich ja die Firma gleichzeitig auch beim Kandidaten bewirbt. Entsprechend ausführlich stellte man die Aktivitäten und Geschäftsfelder vor.

Bewerbungsfragen

beim Fachlichen drehte sich vieles um Qualität (zB Merkmale Softwarequalität intern/extern, Sicherstellen von Qualität, ...) und nicht um irgendwelche konkreten Tools oder Sprachen.

Verbesserungsvorschläge

Am Anfang etwas schleppend (evtl. wegen Ferienzeit), dann recht zügig mit den Gesprächsterminen. Wurde Gründlich unter die Lupe genommen, aber es ging immer sehr freundlich, fast schon kollegial zu. Ich hatte den Eindruck, dass gut vorbereitete Bewerber geschätzt werden. Ich empfehle allen, wenigstens die Grunddaten des Unternehmens zu kennen, bevor man ins Interview kommt.

Verbesserungsvorschläge

Wurde nach Versand der Bewerbung sehr schnell geladen und auch die Entscheidungen folgten rasch. Ich habe die meinerseitige Zusage nicht bereut. M&S hat sich authentisch präsentiert: der Eindruck in den Gesprächen entspricht dem aktuellen Arbeitsumfeld.
Wie in jedem Unternehmen kann die Bearbeitung in den Ferienzeiten länger gehen, wie mir Kollegen berichteten. Da war mancher überrascht, wie rasch es bei mir ging.

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Prozess wurde seitens HR professionell gemanagt. In den Gesprächen wurde nicht nur gefragt, sondern auch ausführlich zur M & S AG erzählt. Man wolle Mitarbeitende, welche sich längerfristig "committen", hiess es. Daher wolle man diesen ein vollständiges Bild vom Unternehmen als Arbeitgeber bieten.

Gefragt wurde -neben personenbezogenen Details - natürlich rund um die Softwareentwicklung: Softwarequalität, (automatisiertes) Testing, Performanzaspekte, Architekturen + Entwurfsmuster, Clean Code-Beispiele, Vorgehensmodelle im Team.

Verbesserungsvorschläge

Kurze Kommunikationswege, allzeit schnelle Antworten. Die Gespräche eher "Standard", ohne viel spezielle Fragen.
Gesprächspartner waren angenehm und freundlich. Das Unternehmen wurde klar und transparent vorgestellt.

Letztendlich sind wir verblieben, dass ich mich bei Verfügbarkeit erneut melde.

Verbesserungsvorschläge

Es gab nichts wirklich Auffälliges in diesem Interview ;) auch nicht bei den Fragen. die Reaktionenn seitens M&S kamen immer zügig und nachvollziehbar.