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Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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keine Weiterbildungsmöglichkeiten, es sei denn, Sie sind in der Parfümerie tätig, dann werden Sie ausgebildet.
Stellen Sie Mitarbeiter und vor allem Filialleiter ein, die über langjährige Berufserfahrung verfügen und wissen, was es heißt, ein Team und eine Filiale zu führen.
Sie sparen Geld, indem Sie junge Manager einstellen, aber die Mitarbeiter gehen dadurch verloren.
Sehr gute Atmosphäre unter den Mitarbeitern.
Aber die Tatsache, dass der Vorgesetzte kein Fachwissen hat und gerne sehr schnell die Nase rümpft, wenn er etwas erreicht hat, macht es schade, wie die älteren Teamkollegen behandelt werden.
Viele Veränderungen innerhalb eines sehr kurzen Zeitraums.
es werden sehr junge Leute als Führungskräfte eingestellt, die keine Ausbildung/Kurse dafür haben oder nicht wissen, wie sie mit dem Personal umgehen sollen
sie haben auch keine Fachkenntnisse oder keine Ahnung, wie man mit dem Personal richtig umgeht, geschweige denn, wie man sich als Führungskraft verhält, was man sagen darf und was nicht. UNPROFESSONEEEELLLL
Kommunikation = 0
Wenn man etwas nicht zufällig gehört hat, wusste man es gar nicht. Jedem wurde etwas anderes gesagt.
Ich würde sagen, wenn Sie ein gutes Verhältnis zum Filialleiter haben, haben Sie Glück und werden bevorzugt behandelt, andernfalls werden Sie übersehen oder sehr schnell rausgeschmissen.
Sie machen es interessant, aber sind alles leere Versprechungen. Im Müller brauchen Sie alles schwarz auf weiß und das bekommt man nie.
Es wir Raum für Fehler gelassen.
Wenn einmal nicht alles nach Plan läuft und dann Fehler unterlaufen, ist das in der Regel kein Drama, sondern man wird darauf hingewiesen und nicht gleich zur Rechenschaft gezogen.
Vielleicht in manchen Bereichen offener für Vorschläge zu sein.
Im allgemeinen ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Es gibt immer Reibungsflächen, egal ob es bei neuen Strukturen oder neuen Vorgaben seitens der obersten Führungsebene ist.
Guter Weg
Kann ich nichts negatives sagen.
Passt alles. Es werden Präsenzschulungen und online Seminare Angeboten. Einige Abteilungen haben natürlich mehr Auswahl, das liegt allerdings, meiner Schätzung nach, einfach daran dass diese Bereiche Beratungsintensiver sind und dadurch auch die Möglichkeit geboten wird intensiver zu schulen.
Ich finde es sehr gut.
Nicht nur das Gehalt, man bekommt auch Sonderzahlungen wie Weihnachts & Urlaubsgeld sowie Mitarbeiterrabatt.
Viel zu viel Umverpackungen, was allerdings auch sehr viel an den Lieferanten des jeweiligen Produktes liegt.
Finde ich sehr angenehm. Egal was ist, ob man sich durch Erfahrungswerte austauscht oder um Unterstützung bei der aktuellen Arbeit bittet. Man bekommt immer Hilfe.
Der Erfahrungsschatz wird wertgeschätzt.
Und es wird auch Rücksicht genommen.
Sehr nett und hilfsbereit.
Da muss ich leider sagen ist Raum nach oben. Egal ob es um die Geräte geht oder um den entstehenden Müll.
Für mich persönlich passt es. Es wird sehr viel Wert auf Eigeninitiative gelegt, was die Beschaffung von Informationen angeht z.B. durch Rundschreiben oder firmeninterne Informationsseiten. Man kann leider nicht alles in eine Besprechung packen.
Ich könnte jetzt noch in keiner Filiale feststellen dass irgendjemand nicht angehört wurde.
Man hat wirklich ein breites Feld an Aufgaben mit unterschiedlichen Schwerpunkten.
Man fühlt sich wohl. Man hat keine Zahlen druck
Wie eine Familie halten wir zusammen
BZL & VL sind super freundlich. Ed herrscht eine Kollegialen Verhältnis
Abwechslungsreich. 2x in der Woche Lieferung. X mal in der Woche werden von externen Lieferanten Artikel zugeschickt und werden ein gebucht.
Zusammen Arbeit mit anderen Filialen
Ein wenig Lagerist sein.
Aktive Kundenberatung.
Kassieren
Geschenke einpacken.
Usw
Die 5 wochen Ferien, Gehalt wurde immer regelmäßig ausbezahlt.
Den Verschleiss und Fortschmeissen der noch verwendbaren Artikel.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und ihnen auch einmal Wertschätzung zukommen lassen. Wir sind und werden nie nur eine Nummer sein aber das ist leider so bei Müller wenn man nicht mehr funktioniert dann gibt es die Kündigung. Wer bei Müller nicht in eineren höheren Position ist , bleibt auch ein Niemand unf das ist schad. Es sollte jeder einzelne gleichbehandelt werden und nicht nach Sympathie entschieden werden, wer weiter kommt und wer nicht.
Da stetiger Wechsel war, war die Stimmung bei allen nicht toll.
Die meisten Mitarbeiter waren so genervt und stinkig über die neuen Umsetzungen bei Müller aber viele blieben aus angst dass sie nichts neues finden würden. Viele stehen auch nicht mehr zu den Produkten.
Arbeitszeiten waren gut und könnte ich nichts negatives sagen. Rücksicht auf familiäre verhältnisse etc wurden meistens berücksichtigt. Freiwünsche jedoch sehr wenig erfüllt.
Wenn man den Höheren die Schleimspur vorschlägt klappt eine Karrieremöglichkeit bei Müller. Weiterbildungen gab es meistens nur in der Parfümerie Abteilung .
Sozialleistungen gab es keine. Gehalt was ok aber man bekommt für mehr gehalt bessere Konditionen.
Grauenvoll. Ware die noch gebraucht werden konnte wurde zurückgeschickt und entsorgt. Man hätte die Produkte an Einrichtungen schenken können aber man durfte selbst auch als Mitarbeiter nicht viel mit nach Hause nehmen alles wurde weggeschmissen. Sehr traurig in der heutigen Zeit.
Jeder arbeitet für sich das Team hat sich zwar gebessert aber einen Zusammenhalt hat es in dieser Filiale noch nie gegeben.
Die älteren Kollegen wurden gut mit einbezogen und konnten schnell anschluss finden.
Wir hatten soo viele Wechsel es gab aber mehr gute als schlechte. Gewisse Vorgesetzte hielten sich oder klammerten sich an ihre Lieblingsmitarbeiter da waren die anderen unten durch.
Höhere Vorgesetzte waren zu gewissen Mitarbeitern sehr beleidigend und herablassend. Man wurde nicht ernstgenommen und fehler wurden ziemlich unter der Gürtellinie "bestraft" . Das fand ich sehr traurig. Sie suchten sich auch Ihre Lieblingsmitarbeiter heraus und ignorierten die anderen und gaben ihnen zu spüren dass sie nicht gemocht wurden.
Die Arbeitsbedingungen haben sich ins negative verändert. Man musste vor einem Umbau alles umstellen/platzieren, es kam immer mehr Ware und der Platz fehlte und Personal fehlte immer wieder.
War sehr wenig. Man wurde fast nie informiert man musste 20 seiten durchlesen damit man ein bisschen up to date war.
Ja da kann ich nicht viel sagen .
Die Arbeitsverteilung war ok. Es wurde aber immer mehr zum machen und das Personal fehlte und so wurden andere Abteilungen leer gelassen.
duldet und fördert Mobbing,
miese Löhne und Sozialleistungen
viel Streitereien, Mobbing und Lügen
inkompetente meist führungsunfähige Personen, Alles JA-Sager und Kriecher
Ladenlokal am zerfallen, Urin aus defekten Leitungen tropfte in den Laden, kein Geld für einen Farbdrucker :)
absolut unterste Schublade
Nur Intrigen und Lügen
Müller hat leider bei den Mitbewerbernschon lange ein schlechtes Image
Keine Wertschätzung gegenüber den Arbeitnehmer
Jeder lästert über den andern
Keine Kompetenz . Keine Unterstützung der Vorgesetzten
wenn das interessant ist den ganzen Tag Inventuren zu machen und Waare zu verräumen !!!!!!!!!!!
Führungskräfte
Bezahlung
Mobbing
Nicht Empfehlenswert
Das Verhalten in der Corona Pandemie. Filialleitung und einige Führungskräfte verlassen das Büro nicht. Dort wird auch kein Mundschutz getragen. Während andere auf der Fläche 10 Stunden in der smashed stecken. Es ist auch sehr Anstrengend den ganzen Tag auf der Fläche.
Keine Wertschätzung für diese Arbeit der Mitarbeiter. Drogerie Müller ist immer für den Kunden geöffnet. Sowas wie Corona Zulage wird nicht geben.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten. Das Unternehmen reagiert nicht auf die Empfehlungen der Regierung. Wie Home Office oder online Akademie..
Ein Paar haben ein gutes Leben und verlassen mit der Filialleitung da Büro nicht. Die Mitarbeiter wünschen sich mehr Präsenz auf der Fläche.
Sehr starke Kundenfrequenz. Da alle Geschäfte geschlossen sind. Sehr laut, schlechte Luft.
Wichtige Informationen werden nicht rechtzeitig weitergegeben wie neu Infektionen oder welche Mitarbeiter sich in der Quarantäne befinden.
Work-Life-Balance
Fillialleitung nicht vom Fach
Jeder sollte fair und gleich behandelt werden.
Lästereien... Die Wertschätzung fehlt. Da das subjektiv nicht stimmt, fühlt man sich auf Dauer ausgebeutet und frustriert.
ausgewogenes Verhältnis zwischen beruflichen Anforderungen und privaten Bedürfnissen.
Die Firma Müller ist sehr bemüht, jedoch wird nach wie vor viel Plastik (Merchandising Material) verbraucht.
Da hätte Firma Müller noch viele Möglichkeiten, die jedoch nicht angeboten werden.
Das Ober- und das Untergeschoss könnten besser zusammenarbeiten, schliesslich ist es ein- und dasselbe Geschäft.
keine Generationenkonflikte
Man merkt das die Filialleitung nicht vom Fach kommt und überfordert ist. Abwesenheiten
Dadurch werden Mitarbeiter für die sie zuständig wäre, falsch oder gar nicht (da auch zu wenig Kenntnisse) eingearbeitet. Beleidigungen der Mitarbeiter (das teilweise vor der Kundschaft) gehört sich nicht.
Der Lohn stimmt. Ich bevorzuge jedoch lieber einen fairen & gleichberechtigten Umgang, deswegen nur 2 Sterne.
Leider stimmt die Kommunikation zwischen der Filialleitung/Mitarbeiter nicht.
Da würde ich am liebsten gar keinen Stern geben, da nicht alle Mitarbeiter gleich geschätzt und behandelt werden.
Vielfältige & abwechslungsreiche Tätigkeiten. Leider zwAufgabenverteilung teilweise nicht stimmt.
Die LifeWorkBalance stimmt, selbst mit Kindern, lässt sich alles gut vereinbaren.
Führungspersonal (über Filialleitung) lässt sich nicht herab mit den Angestellten zu reden. Die einfachen Angestellten sind die die im Endeffekt die Filiale repräsentieren!
Mehr Wertschätzung den einfachen Angestellten gegenüber und Leistungsorientierte Bezahlung. Angestellte die weitaus mehr leisten als der Durchschnitt, sollten auch entsprechend gewürdigt werden.
Größtes Problem der Firma Müller ist, dass alles als selbstverständlich genommen wird! Doch das ist es nicht! Es gibt Angestellte die leisten nicht mal halb so viel wie andere! Für das Unternehmen unerheblich, Angestellter ist Angestellter! Leider sehr unfair den Angestellten gegenüber, die wirklich Leistung bringen und mehr als das.
mobbing
So verdient kununu Geld.