5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,7Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Renn so schnell du kannst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn kommt immer pünktlich und die Sozialleistungen sind gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschlichkeit fehlt total.
Verbesserungsvorschläge
Das mindeste wäre:
- Systeme auf Stand bringen. Viel zu viel Zeit geht verloren weil die Systeme abstürzen oder man warten muss bis es geladen hat. Zebras unbedingt aufstocken. 2 Geräte für 5 Mitarbeiter ist zu wenig. Dauernd muss man darum betteln oder etwas unterbrechen.
- Vorgänge überarbeiten um Zeit zu sparen. Zb das Etikettenstecken am Morgen.
- Mitarbeiter wertschätzen und anhören. Menschlichkeit fehlt sowohl den Vorgesetzen wie dem Personalwesen. Nicht schreien wäre das mindeste.
- Kunden haben mehr Rabatt und Aktionen als die eigenen Mitarbeiter.
- Professionelles und ausgebildetes Personal einstellen.
Usw.
Arbeitsatmosphäre
Stellen werden nicht nachbesetzt die Arbeiten jedoch immer mehr. Der Druck ist enorm und die Nerven liegen überall blank. Anschreien und Beleidigungen durch Vorgesetzte gehören zur Tagesordnung.
Image
Spätestens nach 3 Monaten ist man der Realität angekommen und erkennt das das was man von aussen sieht nichts mit der Realität und dem Alltag zu tun hat.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet Überstunden zu machen. Als Führungskraft werden Überstunden nicht vergütet und verfallen. Wenn man einen Krankenschein hat werden die Stunden viel zu wenig Kontrolliert und man arbeitet auch dann zuviel.
Karriere/Weiterbildung
Schleimmst du genug kannst du schnell aufsteigen. Motiviert und tiefe Lohnvorstellungen und du kannst sofort als FL anfangen. Ob du zertifiziert bist für den Job interessiert niemanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Extrem hohe Unterschiede der Löhne. In einer anderen Filiale kann ein identischer Mitarbeiter 400.- weniger oder mehr verdienen. Kosten werden gespart. In den letzten 10jahren sind die Personalkosten um 9% gesunken. Sozialleistungen sind gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfall wird getrennt. Die hunderte Etiketten die jeden Tag zu stecken sind und der ganze Papierverbrauch hebt das aber schnell wieder auf.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kämpft ums überleben und hat Angst um seinen Arbeitsplatz.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird keine Rücksicht genommen. Gleiche Arbeit für alle.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterirdisch. Psychische Gewalt und Manipulationen sind an der Tagesordnung. Es wird vor nichts zurückgeschreckt um Macht und Kontrolle zu erlangen. Einschüchterungen, Verleumdung und Ungerechtigkeiten werden als absolut normal angesehen.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage konstant defekt. Systeme sind noch nicht mal mehr für Dinosaurier interessant. Zu wenig Zebras vorhanden um speditiv zu arbeiten. Pausenzeiten sind fair. Werden von den Vorgesetzen aber nicht eingehalten. FL kann alle 30min für 10min rauchen gehen ohne stempeln und keinen interessierts.
Kommunikation
Infos werden geliefert über: Mail, BDB, Portal, Vertriebsinfo und per Telefon. Umzusetzen SOFORT. BZL gibt Anweisungen per Telefon und behauptet danach das nie gesagt zu haben. Mails an den BZL mit Fragen werden nicht beantwortet. Antworten nur per Telefon um danach alles abzustreiten.
Gleichberechtigung
Wer schleimt und lügt kommt weiter
Interessante Aufgaben
Tolles Sortiment aber unglaublich viele unnötige Aufgaben. Der Innendienst weiss nicht wie die Situation in den Filialen aussieht. Es werden viele Arbeiten an die Filialen gegeben die gar nicht Umsetzbar sind.
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Eine Hand wäscht die andere
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rabattkarte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Alle Führungskräfte austauschen: Obersten Chef, Bezirksleiterinnen, die nicht Mal richtigen Abschluss oder Kenntnisse besitzen, Leute besetzen nach Wissen und Abschlüssen und nicht Lust und Laune. Mittlerweile werden Leute ohne Wissen und Ausbildung Filialleiter oder Abteilungsleiter - das ist tragisch
Arbeitsatmosphäre
Toxisch
Image
Wie sollte man über eine Firma gut reden, die ihren Mitarbeitern seit jahrzehnten zum Nikolaus eine Tüte mit Walnüssen schenken- echt jetzt
Work-Life-Balance
10 Stunden in der Filiale, 1,5 Stune davon ist eine PFLICHT-Pause
Karriere/Weiterbildung
Ohne Schleimerei kommt man nicht weit
Gehalt/Sozialleistungen
Lächerliche Gehälter und sehr unfair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
EINE MENGE Papier wird täglich verschwendet
Kollegenzusammenhalt
Lästerei ohne Ende
Umgang mit älteren Kollegen
Diskriminierend
Vorgesetztenverhalten
Bauer
Arbeitsbedingungen
Die Kassen sin eine alte Katastrophe
Kommunikation
Keine
Gleichberechtigung
Einstig nur durch Vit.B
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe
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Very badly
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
…
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr altmodischer Laden der den Schuss noch nicht gehört hat…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die überhaupt Gehalt zahlen (in Lagern leider nicht selbstverständlich)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Wo anfangen?
Es wird verlangt (nicht erwartet, verlangt!) dass man sein Leben der Arbeit unterordnet. Auch die „Benefits“ sind höchstens Boni bei denen man in der Unterschicht in irgendwelchen Deutschen Brennpunktregionen oder in Osteuropa punkten kann. Mitarbeiterrabatt im unteren zweistelligen (fast einstelligen) Bereich und dann auf Sachen die es im grossen Kanton bei DM in ähnlicher Qualität für 1/4. des Preises gibt. Glückwunsch.
HomeOffice praktisch nicht möglich, da "im Homeoffice ja sowieso nur jeder faulenzt". Gleitzeit? Fehlanzeige
Wenn es unbedingt Administration im Detailhandel sein muss, geht lieber zu iD, Digitec oder Brack. Da sind wenigstens die Löhne und Arbeitsbedingungen besser
Verbesserungsvorschläge
Kommt mal im Jahr 2023 an und stellt endlich gescheite und kompetente Führungspositionen ein, die nicht meinen, der Arbeit das ganze Leben unterzuordnen. Es ist ja gut, wenn man sich für die Arbeit einsetzt. Krank wird es nur, wenn man lebt um zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch, Überstunden werden verlangt, Überwachungskultur
Image
Deutsches Unternehmen welches vom Führungsstil noch 1970 hängengeblieben ist
Work-Life-Balance
Vorgesetzte verlangt dass man alles der Arbeit unterordnet. Arbeitskultur wie bei Boomer kurz vor der Rente. Gleitzeit? Fehlanzeige. Spontan freinehmen weil man einen wichtigen Termin aus Todesfall wahrnehmen muss? „Hätte man vorher abklären müssen“.
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiterrabatt. iHv von paar Prozent. Damit kann man vielleicht in Bulgarien, Ungarn oder in Ostdeutschland punkten. Aber doch nicht in der Schweiz….?
Kollegenzusammenhalt
Der ist ok weil sitzen alle im selben Boot
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben. Der Führungsstil hat schon Parallelen zu jene die es bis Mitte des letzten Jahrhunderts in Deutschland gab
Arbeitsbedingungen
Siehe oben. Ich glaube selbst auf Baumwollplantagen hat man bessere Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Keine
Gleichberechtigung
Du bist eine Frau in ihren 20ern? Bewerbung abgelehnt, denn du könntest ja schwanger werden.
Du hast eine körperliche Behinderung?
Abgelehnt, denn du könntest ja keine 100% Leistung bringen.
Interessante Aufgaben
Ist das eine Scherzfrage?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Gut mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Müller Handels durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 20% der Bewertenden würden Müller Handels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Müller Handels als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.