Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Müller Handels die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Immer nur das Gleiche machen oder Die Bodenhaftung verlieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Infos werden geliefert über: Mail, BDB, Portal, Vertriebsinfo und per Telefon. Umzusetzen SOFORT. BZL gibt Anweisungen per Telefon und behauptet danach das nie gesagt zu haben. Mails an den BZL mit Fragen werden nicht beantwortet. Antworten nur per Telefon um danach alles abzustreiten.
Jeder kämpft ums überleben und hat Angst um seinen Arbeitsplatz.
Es wird erwartet Überstunden zu machen. Als Führungskraft werden Überstunden nicht vergütet und verfallen. Wenn man einen Krankenschein hat werden die Stunden viel zu wenig Kontrolliert und man arbeitet auch dann zuviel.
Absolut unterirdisch. Psychische Gewalt und Manipulationen sind an der Tagesordnung. Es wird vor nichts zurückgeschreckt um Macht und Kontrolle zu erlangen. Einschüchterungen, Verleumdung und Ungerechtigkeiten werden als absolut normal angesehen.
Tolles Sortiment aber unglaublich viele unnötige Aufgaben. Der Innendienst weiss nicht wie die Situation in den Filialen aussieht. Es werden viele Arbeiten an die Filialen gegeben die gar nicht Umsetzbar sind.
Stellen werden nicht nachbesetzt die Arbeiten jedoch immer mehr. Der Druck ist enorm und die Nerven liegen überall blank. Anschreien und Beleidigungen durch Vorgesetzte gehören zur Tagesordnung.