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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeLohn kommt immer pünktlich und die Sozialleistungen sind gut.
Rabattkarte
Dass die überhaupt Gehalt zahlen (in Lagern leider nicht selbstverständlich)
Alles andere
Menschlichkeit fehlt total.
Alles. Wo anfangen?
Es wird verlangt (nicht erwartet, verlangt!) dass man sein Leben der Arbeit unterordnet. Auch die „Benefits“ sind höchstens Boni bei denen man in der Unterschicht in irgendwelchen Deutschen Brennpunktregionen oder in Osteuropa punkten kann. Mitarbeiterrabatt im unteren zweistelligen (fast einstelligen) Bereich und dann auf Sachen die es im grossen Kanton bei DM in ähnlicher Qualität für 1/4. des Preises gibt. Glückwunsch.
HomeOffice praktisch nicht möglich, da "im Homeoffice ja sowieso nur jeder faulenzt". Gleitzeit? Fehlanzeige
Wenn es ...
Das mindeste wäre:
- Systeme auf Stand bringen. Viel zu viel Zeit geht verloren weil die Systeme abstürzen oder man warten muss bis es geladen hat. Zebras unbedingt aufstocken. 2 Geräte für 5 Mitarbeiter ist zu wenig. Dauernd muss man darum betteln oder etwas unterbrechen.
- Vorgänge überarbeiten um Zeit zu sparen. Zb das Etikettenstecken am Morgen.
- Mitarbeiter wertschätzen und anhören. Menschlichkeit fehlt sowohl den Vorgesetzen wie dem Personalwesen. Nicht schreien wäre das mindeste.
- Kunden haben mehr Rabatt ...
Alle Führungskräfte austauschen: Obersten Chef, Bezirksleiterinnen, die nicht Mal richtigen Abschluss oder Kenntnisse besitzen, Leute besetzen nach Wissen und Abschlüssen und nicht Lust und Laune. Mittlerweile werden Leute ohne Wissen und Ausbildung Filialleiter oder Abteilungsleiter - das ist tragisch
Kommt mal im Jahr 2023 an und stellt endlich gescheite und kompetente Führungspositionen ein, die nicht meinen, der Arbeit das ganze Leben unterzuordnen. Es ist ja gut, wenn man sich für die Arbeit einsetzt. Krank wird es nur, wenn man lebt um zu arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Müller Handels ist Kommunikation mit 1,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Infos werden geliefert über: Mail, BDB, Portal, Vertriebsinfo und per Telefon. Umzusetzen SOFORT. BZL gibt Anweisungen per Telefon und behauptet danach das nie gesagt zu haben. Mails an den BZL mit Fragen werden nicht beantwortet. Antworten nur per Telefon um danach alles abzustreiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ohne Schleimerei kommt man nicht weit
Schleimmst du genug kannst du schnell aufsteigen. Motiviert und tiefe Lohnvorstellungen und du kannst sofort als FL anfangen. Ob du zertifiziert bist für den Job interessiert niemanden.
