7 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- direkte Ansprache der Kandidaten, evtl. möglichst wenig über Personalvermittler
- Benefits für Arbeitnehmer auf die Webseite detailliert aufführen (auch kleine Gudis)
- internationale Tätigkeit bekannt machen (zeigt sichere Arbeitsplätze)
- Soziale Medien nutzen und immer aktuell halten (LinkDin, Instagram, Tiktok, jobs.ch, Yousty usw.
- Showroom und andere Marketinganlässe auf soziale Medien aufzeigen
- bei ZEBI und andere Anlässe für Jugendliche mitmachen (auch interessant für Erwachsene)
- sich in div. Branchen bekannt machen
schauen, dass der/die Bewerber/in auch alle Teammitglieder kennenlernen kann.
Keine, bestes Vorstellungsgespräch seit langem
Du-Politik anwenden
Der Prozess ist zwar sehr gut und professionell, jedoch eher altmodisch. Um junge Leute anzusprechen, ist ein Upgrade unabdingbar. (Neue Inserat-Layouts, moderne Interview-Methoden, evtl. neue Suchkanäle, etc.)
Sich vor dem Gespräch organisieren und CV durchlesen