Prestige, Ruf und Fassade
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Steile Hyrarchien (unbegründet), destruktive Stimmung, tiefer Lohn, hohe Preise. Strategie beschränkt sich auf die Fassadenpflege und auf die Verfolgung der Eigeninteressen in der Unt.Leitung.
Verbesserungsvorschläge
Ersetzen der Geschäftsleitung, das Zepter den Jungen übergeben und kapitulieren. Das Gemauschel unterlassen, professionell und umsichtig handeln.
Kommunikation
Destruktive Stimmung im ganze Haus. Leerläufe durch Alleingänge der Abteilungsleiter und nicht klare Weisungen.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich. Die auch für Mitarbeiter undurchsichtige Unternehmensführung schafft abteilungsinterne- und übergreifende Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte ist wankelmütig, stürmisch und inkonsequent in vielen Belangen. Eine entspannte Atmosphäre ist dadurch nicht möglich; dies zerrt an der Motivation.
Interessante Aufgaben
Musikinstrumentenverkauf ist eine interessante Tätigkeit, welche viel Wissen und Beratungskompetenz erfordert. Jedoch macht der Verkauf nur dann Spass, wenn die Preise konkurrenzfähig sind und eine grosse Produktauswahl vorhanden ist.
Arbeitsbedingungen
Mangelhafte Hygiene in Abteilungen und Pausenraum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schlicht nicht vorhanden. Keine Papier-/Abfalltrennung.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Mitarbeiteressen obwohl versprochen, kaum Anerkennung o. Wertschätzung. Destruktive Stimmung im ganze Haus.
Image
Das Image ist (zu) gut.