Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Musik Hug die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Geschäftsführung und Filialleitungen sind chaotisch und unprofessionel in der Kommunikation.
Die Kollegen waren oft toll. Es ist so wie in vielen Firmen. Die Arbeiterschaft hält zusammen, hilft sich gegenseitig aus. Doch muss man dem Team genehm sein. Ansonsten kann gemobbt werden.
Wenig Freiräume und Verständnis seitens besonders der Filialleitungen für persönliche Belange. Man war wenig für individuelle Lösungen offen.
Die Geschäftsleitung und Filialleitungen sind für viele Aufgaben überfordert. Viele Ideen, kein Konzept, es wird viel gesprochen, wenig umgesetzt. Ich empfand es oft als diletantisch.
Ich habe meine Tätigkeit geliebt und war erfüllt
Die Aufgabe hat mich sehr erfüllt. Doch war eine gedrückte Stimmung in der Unternehmung wahrzunehmen beim Personal