7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 1,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ausländer haben keine Chance, Fachpersonal auch nicht
Bewerber/inHat sich 2023 bei Nahrin als Aussendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beachten der Qualifikation
Bewerbungsfragen
- es gab keines
- Veränderung
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Pleiten, Pech und Pannen...
Bewerber/inHat sich 2021 bei Nahrin als Aussendienstmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
HR Abteilung komplett auswechseln!
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionell, arrogant und nicht mehr zeitgemäss.
Bewerber/inHat sich bei Nahrin AG als Aussendienstler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Abteilung, die für die Rekrutierung neuer Mitarbeiter verantwortlich ist, gehört von A bis Z ausgetauscht. Man wird arrogant und als Bittsteller behandelt, dabei ist es genau umgekehrt. Direktvertriebsfirmen sind auf Mitarbeiter dringend angewiesen. Ein agressiver Ton, bei ganz normalen Fragen ist ein No Go. Seit Jahren ist das in der Branche bekannt, jedoch scheint es die Verantwortlichen nicht zu interessieren.
Zufriedenstellende Reaktion
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Sehr unprofessionell.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Nahrin AG als Aussendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Erst mal keine Bestätigung bekommen, ob meine Bewerbung eingegangen ist. Auf die telefonische Rückfrage, wurde ich an eine Dame verwiesen die immer im Meeting oder gar nicht im Büro war. Ich habe mehrmals angerufen irgendwann wurde mir zugesagt, dass die zuständige Person sich bei mir melden wird. Telefon und E-Mail wurden aufgeschrieben. Trotzdem eine Woche später nichts gehört. Plötzlich nach etwa 2 Wochen kam am Abend die Absage per Mail. Auf meine Rückfrage warum, wurde mir erst eine Woche später geantwortet, dass man solche Gespräche nicht gerne per Mail (Die E-Mail sah übrigens aus, als ob die Person noch nie eine E-Mail geschrieben hätte) macht weil das ganze hin und her schreiben einfach zu mühsam ist.
Nahrin wirbt mit Slogans wie: Wir bieten Menschen, die Freude am Kundenkontakt und Direktverkauf haben auch ohne Vorkenntnisse die Möglichkeit der Ausübung eines spannenden Berufes.
Ich habe mein Leben lang nichts anderes gemacht als im direkten Kundenkontakt gestanden und trotzdem hat die Person gesagt, dass sie in meinem Lebenslauf schon sieht, dass ich nicht die passende Person dafür bin.
Das ganze war schon seltsam und sehr unprofessionell.
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Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Das es sowas in der heutigen Zeit noch gibt...
Bewerber/inHat sich 2019 bei Nahrin AG als Aussendienstler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zuerst hat sich wochenlang niemand gemeldet. Als ich von mir aus angerufen habe war eine Dame am Telefon. Als ich eine kritische Frage bezüglich des Lohnsystems der Vollprovision stellte, began sie am Telefon rumzuschreien. Das war’s für mich. Kein Wunder, dass someone Firma überall auf allen Portalen neue Mitarbeiter suchen muss!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Angenehme Atmosphäre
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Unfreundlich und unprofessionell!
Bewerber/inHat sich 2018 bei Nahrin AG als Aussendienst Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Freundlicher Umgangston mit Bewerber, fragen in normalen Umgangston beantworten. Nicht frech werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Monika WeberLeiterin HR
Guten Tag
Wir freuen uns über Rückmeldungen, umso mehr, wenn diese fair und angebracht sind. Uns ist bewusst, dass der Job als Aussendienstmitarbeiter das nötige Fingerspitzengefühl und Ausdauer verlangt. Wer diese Fähigkeiten mitbringt, ist bei Nahrin gut aufgehoben.
Wir bieten Menschen, die Freude am Kundenkontakt und Direktverkauf haben, auch ohne Vorkenntnisse die Möglichkeit der Ausübung eines spannenden Berufes. Durch unser leistungsabhängiges Lohnsystem ist das Salär variabel und nach oben nicht begrenzt. Dutzende Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit mehr als 10, 20, ja sogar 30 Dienstjahren schätzen unser Lohnsystem und vor allem die Arbeitsatmosphäre.
Sehr transparent
Bewerber/inHat sich 2018 bei Nahrin als Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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