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nanoTRONIC 
GmbH
Bewertung

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Viel hintendurch, wenig Wertschätzung und auf interne Weiterbildung kann gewartet werden

3,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel über andere Mitarbeiter gelästert. Gelobt wird selten bis nie auf ein merci kann lange gewartet werden.

Kommunikation

Es wird viel hintendurch geredet welches von der Chefetage ohne bei den betroffenen Mitarbeitenden nachzufragen oder dies zu überprüfen als wahr angesehen wird. Danach lästert der Chef bei anderen Mitarbeiter über die betroffenen Mirtabeiter ab. Als betroffener Mitarbeiter erfährt man das der Chef gegen einem Stimmung macht nur über Kollegen.

Kollegenzusammenhalt

Es ist sehr schwer zu erkennen ob einem etwas vorgespielt wird oder nicht.

Vorgesetztenverhalten

Es herrscht eine flache Hierarchie. Doch man weiss nie ob der Vorgesetzt auf seiner Seite ist oder ob er hintendurch gegen einem arbeitet.

Interessante Aufgaben

Wenn die Aufgaben fair verteilt werden sind diese meistens sehr spannend. Leider ist dies nicht immer der Fall und es kann sein das man über Monate die langweiligen und unangenehmen Arbeiten machen muss

Arbeitsbedingungen

Es wird einem einen sehr gut eingerichteter Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt. Dazu gehört sogar ein Stehpult. Bei der Wahl der Peripherie Teile wird sogar auf die wünsche des Mitarbeiter eingegangen.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Vergleich zu anderen Betrieben ist der Gehalt nicht allzu gut. Es wird sich aber an wirtschaftliche Standards gehalten

Karriere/Weiterbildung

Es ist erlaubt eine Weiterbildung zu machen. Es wird einem aber bei der Arbeitsplanung nicht entgegengekommen. Nach der abgeschlossenen Ausbildung müssen Diskussionen geführt werden damit der Lohn angemessen erhöht wird.
Für eine Weiterbildung bei der Arbeit oder einer richtigen Einführung zu den verwendeten Tools wird einem auch nach mehrfachen Nachfragen nicht geholfen.
Kurzgesagt auf eine interne Weiterbildung während der kann lange gewartet werden. Es wird wohl vorausgesetzt das dies im Privaten geschieht.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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