Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei nanoTRONIC die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Monatliches Meeting mit allen Mitarbeitern und das wars eigentlich schon. Ich hatte nicht das Gefühl, dass man einem Informationen vorenthalten hat. Man musste jedoch Eigeninitiative ergreifen um gewünschte Informationen zu erhalten
Das Team unter den Kollegen war top! Man half sich aus und beriet sich ohne in "Konkurenz" zu stehen
Sehr liberale und flexibel Bedingungen. Bei erhöhtem Workload muss man aber auch selber flexibel sein. Home-office wird nicht gerne gesehen - aber wird auch nicht verboten.
Sehr flache Hierarchie und Eigenverantwortung, aber zum Teil auch Mikromanagement
Sehr breites Spektrum an Projekten
Die Arbeitskollegen empfand ich als sehr kollegial und hilfsbereit. Es war eher eine lockere Stimmung, ausser man hatte gerade ein Peak an Workload.